口头协议干了活不给钱怎么办

大家好，本文将围绕欠钱不还电话不接微信不回怎么办展开说明，私人老板拖欠工资最怕什么是一个很多人都想弄明白的事情，想搞清楚欠钱不还打110之后怎么处理需要先了解以下几个事情。

口头协议干了活不给钱怎么办？

这个你可以去调解一下，如果调教不成，就是打官司起诉呗，要不就仲裁呗，你也可留协议的话，那应该有其他人为你作证据可以解决呀。就算没有其他能为你作证，那些事情是你做的，他当然要还是要给钱给你。

口头协议干了活不给钱怎么办

对方不按口头协议履行真是一件比较难办的事，你可与老板耐心协商，如果协商不成可以将你所干完的工程请具有工程造价资质的工程造价事物所编制工程造价，在造价中的人工费，就是工钱，总价就是工程款，如果要工资可凭该造价到劳动部门申请，如果要全部工程款，就到当地。

法律分析：对方不按口头协议履行真是一件比较难办的事，你可与老板耐心协商，如果协商不成可以将你所干完的工程请具有工程造价资质的工程造价事物所编制工程造价，在造价中的人工费，就是工钱，总价就是工程款，如果要工资可凭该造价到劳动部门申请，如果要全部工程款，就到当地。一、什么是无故劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。二、拖欠工资多久算违法我国主要作以下规定:我国规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

我想问一下别人联系的活，我干了现在他不给我钱了，我该怎么办，我跟他没有合同，就是口头协议？

这种情况的话，最好可以找一些人证或者是物证，找一些可以给对方看过的证据，然后到劳动局去进行裁决。劳动者本来就是通过双手挣钱的，不容易。要钱的时间不能拖，与老板商量不成，直接找劳动监察大队，或者劳动仲裁委解决。申请仲裁是不收费用的，裁决之后由被申请人承担。

法律分析

有没有证人证明或者由字据证明自己完成了这工作，对劳动者有利的证据都可以搜集下。找老板谈话的时候，劳动者可以用事前准备好的录音设备录下对方承认劳动者干了此工作。最好进行协商，真的不行劳动者有证据拿到法院。工人打工，用劳动力赚取劳动报酬。工人干完活，老板就应该付工钱。这是古今中外都约定成俗的劳动法则。双方都应严格遵守。只是付酬多少和付酬时间及形式需双方自己约定。一般单位及个人都能如期履约。但是目前雇佣市场混乱，特别是一些小微企业和包工头，因为他们的资金比较薄弱，一时周转不来，就会导致拖欠工资。也有的是三角债务，人欠人，上游方资金没到位，导致下游小老板或包工头，发不了工资。也有个别小老板或包工头为了赚取投资回报或利息而拖欠工人工资的。工人们碰到这种情况是挺烦心的。若催讨无效。可反映到有关劳动保障部门。请他们协商调解或仲裁处理。没签劳动合同的员工，辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。劳动者可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。

【个人建议】

遇到拖欠工资，劳动者不要畏难害怕，要勇敢拿起法律的武器，维护自己的劳动权益。在提起劳动仲裁或者劳动诉讼的时候，也要注意提交相关证据，避免因为证据不足而败诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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