诊断证明建议休息时间就是病假时间吗怎么写

这篇文章主要介绍了诊断证明书写的建议休息的天数可以算误工费吗，具有一定借鉴价值，需要的朋友可以参考下。希望大家阅读完这篇文章后大有收获，下面让小编带着大家一起了解一下。

诊断书上的建议休息15天是否等同病假条

是的。住院病人的出院诊断证明书，这个处理建议就相当于病假条。

病假单建议休和要求休有区别吗?

病假单建议休和要求休有区别的。

1、执业医师开具的病假条，建议休息时间，就是病假条的休息时间，用人单位按照建议的休息时间准假。医师只有建议权，批准权在于用人单位。

2、医院开具的诊断表示要求休的，公司就应当要批准病假。

假条能不能写建议休息10天

可以。

执业医师开具的病假条，建议休息时间，就是病假条的休息时间，用人单位一般按照建议的休息时间准假。医师只有建议权，批准权在于用人单位。

劳动部、国务院经济贸易办公室《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号。要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

医生开具诊断证明书上要注明病假时间吗?

是根据病人病情给病假时间，而不是所有的疾病都会给病假时间。

以下为“首都医科大学附属北京佑安医院”的开具诊断证明与休假证明书须知：

1.需要开具证明书的患者应排相关科室专科号、分诊、候诊。

2.医生依据病人病情、近期化验开具诊断证明或休假证明书，并书写病历。严禁他人代开证明。

3.患者持机打诊断书到门诊一楼总服务台，由护士审核后加盖医院诊断专用章，手写、涂改、无医生签字的证明书均无效。

4.急诊开具的证明书在急诊分诊台盖章。

5.不能补开证明书，休假日期一律从当日算起。

扩展资料：

如果为了休假而在诊断证明或休假证明书上面弄虚作假，有可以被工作单位视为旷工，甚至解除劳动合同。

相关案例：员工假条上写“假病假”被辞 起诉被法院驳回。

因提供伪造的诊断证明，骗单位休了16天病假，谢女士被单位以旷工为由解除了劳动关系。由于一张请假条上写有“假病假两周”字样，谢女士认为她请假时已明示单位所请病假是虚构的，因此要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金。记者上午获悉，该案经海淀法院审理驳回了谢女士的诉讼请求。

记者从法院获悉，今年2月21日，谢女士向东陶公司递交休假申请表，休假原因一栏载明“假病假两周”，后有单位主管人员签章确认。谢女士同时提交了医院诊断证明，但该证明关于医嘱需病休部分系谢女士自行添加。庭审中，谢女士认为自己的休假申请表中载明“假病假两周”，说明申请病假时她就已明示单位所请病假是虚构的。

海淀法院经审理认为，如果谢女士主张申请病假时提交的“假病假两周”的病假申请书已主动向单位说明所请病假为虚构属实，那么谢女士无需再行提交变造的医院证明，因此谢女士的上述主张明显缺乏诚信，有悖于通常情理，法院对此不予采信。

参考资料来源：首都医科大学附属北京佑安医院--开具诊断证明与休假证明书须知。

我请了病假医生给我开了诊断证明没写建休这样行不行啊算不算病假

1、医生没有在诊断证明书上写建议休息多久，而且也没有提到病历。那么可以确定，看病的场所并不是医院，而是门诊。

2、在单位请病假，那么单位需要员工提供医院的病历及疾病证明书，按照疾病证明书上面填写的休息时间给予病假，否则是按照事假处理的。

3、员工可以在复查的时候到正规医院去，让医院医生写明休息几日即可。

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