事业单位抚恤金发放规定及标准文件

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事业单位人员死亡抚恤金发放标准

2022事业单位死亡抚恤金发放标准如下：

1、员工因为工作原因死亡，发放20个月基本的工资；

2、事业单位员工因为突发疾病死亡的补助10个月基本工资；

3、员工的丧葬费单位一次性补助4000，因为工作原因发生为5000；

4、对员工家属补偿为，如果是城市户口，一人补偿210，两人以上每人每月补偿190，农业户口一人补偿170，二人以上补偿150。

抚恤金的定义如下：

1、抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止；

2、完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。

法律依据：《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》第一条。

（民发【2007】64号）的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发【2005】36号）的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

抚恤金发放规定及标准

抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。享受抚恤金的人，那么抚恤金发放标准是：

（一）自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国局搜档城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍桐乱按现行渠道解决。

（二）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，抚恤金发放仍按当地规定执行。

（三）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡性抚恤金发放标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及漏燃离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。

（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡抚恤金发放标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

事业单位人员死亡抚恤金发放标准

事业单位人员死亡抚恤金发放标准如下：

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；

3、丧葬费标准，因病4000元；因工5000元；

4、遗属生活困难补助费标准，非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170。

领抚恤金需要的材料有哪些

领抚恤金需要的材料如下：

1、必须由死亡人员的第一法定继承人来办理；

2、参保人及法定继承人身份证原件及复印件各一份；

3、参保人及法定继承人的关系证明证件原件及复印件一份；

4、火化证原件；

5、死亡证明原件及复印件一份；

6、退休死亡需提供待遇证原件。

【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第八十六条。

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

事业单位抚恤金发放标准是多少

法律分析：事业单位抚恤金发放标准：

一般来说，丧葬费6000元；非因工死亡的直系亲属一次性抚恤费15000元；一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

抚恤金发放依据：

1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。

2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

4、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

抚恤金发放规定及标准

死亡职工的遗嘱或者伤残职工可以申请抚恤金，现行法律规定的抚恤金发放标准包括；1、国家机关工作人员以及退休人员死亡；2、参加职工养老保险的职工以及退休人员病故；3、参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员因公死亡。不同地区的抚恤金具体金额根据规定以及实际情况会有所不同，抚恤金一般包括一次性抚恤金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。

《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资：(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定：

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