企业婚假多少天2022年新规定请假

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2022年婚假多少天？

婚假2022年新规定如下：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，消纳不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、结樱桥银婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假。

批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

婚假办理程序如下：

1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续；

2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数；

3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续；

4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金脊宴。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

广东婚假多少天2022年新规定

一、广东省婚假规定是什么?

广东省婚假规定是取消晚婚假期，是三天的婚假。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

二、产假是多少天

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

现实生活当中很多人结婚的时候是比较繁忙的，毕竟是需要操办各种各样的事项，在这种情况之下就可以向劳动者所在的用人单位请假，但是有一些单位可能会请假方面的规定，还是比较的严格的，通常来说的话，婚假是三天的时间。

婚假法定多少天2022年新规定

最新规定婚假通常是三天。婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。具体如下：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；

2、新《人口与计划生育法》已取消晚婚假 ；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇；

7、婚假国家规定婚丧假为1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常按最长3天计算。

一、婚假的有效期具体如下：

1、国家并没有强制性的限制，但是大部分公司会有相关的规章制度限制婚假的有效期；

2、一般有效期是在领证之后三个月、半年的、甚至一年。

二、婚假的工资发放标准具体如下：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

总之，国家婚假原则上是三天，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。建议双方当事人在领证之后尽快休完婚假。假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。

2022年婚假多少天

一、法定婚假多少天

1、国家婚假原则上是三天。

2、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。

3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。

4、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。

5、根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

6、《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

二、法律规定

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条。

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条　

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

婚假几天国家规定2022

2022结婚假期的天数如下：

1、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人，女方满二十周岁，男方满二十二周岁，可以享受三天的结婚假期；

2、即便是符合晚婚年龄结婚的新人，女方满二十三周岁，男方满二十五周岁，也不再享受晚婚假期，一样只能享受三天的法定婚假；

3、结婚的时候，如果新人双方不在同一个工作地点的，可以视路程的远近，额外给予路程假；

4、在探视父母期间结婚的新人，不额外给予假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚者与初次结婚者一样，等同享受法律规定的婚假；

7、部分地区晚婚假正式取消，根据近年结婚情况调查，北上广一线城市女性初婚的平均年龄均已超过30岁，鉴于目前的婚育形势，相关法律修订后对晚婚晚育作出限制，部分区域取消原有的晚婚假。当然，目前该条例没有统一的规定，有些地方仍然可以享受晚婚晚育假。

法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条。

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

婚假法定多少天2022年新规定

依据《民法典》和《计划生育法》的规定，新人可参考的国家法定婚假如下：

1、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期。

2、结婚的时候，如果新人双方不在同一个工作地点的，可以视路程的远近，额外给予路程假。

3、在探视父母期间结婚的新人，不额外给予假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚者与初次结婚者一样，等同享受法律规定的婚假。

二、请婚假遇到周末怎么算

1、依照《全国年节及纪念日放假办法》的规定，在国家法定的休息日假如与星期六星期日重叠的，则应在正常工作日给予补假。如果是部分公民享受的假日与星期六星期日重叠，则不予与补假。

2、婚假虽然由国家统一规定属于公民的权利假日，但只属于部分公民享受的假日，所以如果遇上周末也不能补假，也就是说婚假里面其实包含着周末的休息时间。

因为我国现在已经取消了晚婚晚育假，那么不管是否已经符合晚婚晚育，在第一次结婚的情况下其实都是只有3天的婚假。不过就实际操作来看，如果用人单位还愿意给予员工更多期限的婚假，那么这是单位自己的事情，总之给予员工的婚假至少是不能低于3天的，其中有特殊情况，比如双方距离较远的，往往还会适当的给予一定的路程假。

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