2023-02-20 12:36:48房产纠纷不交社保可以告公司吗能赔偿多少
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公司没交社保如果劳动者因此而与公司解约的,公司不需要赔偿劳动者,但是需要支付劳动者经济补偿。经济补偿是按劳动者在本公司的工作时间,每满一年,补偿一个月工资;六个月以上不满则给予其半个月工资的补偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【温馨提示】
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用人单位要与劳动者签订劳动合同,并为员工缴纳社保,也有极少数人公司不买社保,那么,公司不买社保可以要求补偿吗?公司不买社保可以要求哪些补偿?。
一、公司不买社保可以要求补偿吗。
公司不买社保可以要求补偿,公司应该买社保。
公司不买社保,劳动者可以要求依法解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿,用人单位没有依法为员工缴纳社保,员工可以要求解除劳动合同,员工依法解除劳动合同的,用人单位应当向员工支付经济补偿。
所以,公司不买社保,员工可以要求公司给予一定的补偿,公司应当支付一定的经济补偿金。
二、公司不买社保可以要求哪些补偿。
公司不买社保可以要求的补偿有很多,包括了医疗费用补偿、养老金补偿、失业保险金补偿等诸多经济补偿。
公司不买社保导致劳动者依法解除劳动合同的,公司应当支付经济补偿金,如果公司不买社保造成劳动者无法报销医疗保险费的,也可以主张公司进行赔偿。
如果公司不买社保造成劳动者失业后无法领取失业保险金的,也可以主张公司进行赔偿;。
公司不买社保造成劳动者在退休后无法领取养老保险退休金的,职工也可以主张公司给予赔偿。
三、公司不买社保怎么办。
公司不买社保可以要求公司买社保,也可以向有关部门进行投诉、仲裁、起诉。
公司不买社保,如果员工还要在公司工作,员工可以要求公司买社保,如果公司一直不买社保,员工可以向当地的社保征收部门进行举报、投诉,社保征收部门会在查明事实之日起5个工作日内给公司发出社保限期补缴提醒,责令公司在收到后5个工作日内补缴社保费用。
公司不买社保导致员工解除劳动合同,公司应当给予经济赔偿,如果公司每月给予经济赔偿,员工可以向当地的劳动制裁委员会申请仲裁,也可以向当地的法院提起诉讼,要求公司支付赔偿金。
公司不交社保劳动仲裁的赔偿标准,具体如下:
1、单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;
2、如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
公司不帮员工买社保,员工可以告公司,但是在起诉之前要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。