高温假是国家规定几天

大家好，小编来为大家解答以下问题，高温假是国家规定几天2021年7月新规，高温假工资的法律规定，今天让我们一起来看看吧！

高温假是国家规定几天

是否放高温假期取决于各单位具体情况，高温天气作业有如下措施：

1、用人单位应根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，因人身财产安全和公众利益紧急处理的除外。

2、高温天气来临之前，用人单位应对高温天气作业劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、中枢神经系统疾病等及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

3、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

高温假是国家规定几天

是否放高温假期取决于各单位具体情况，高温天气作业有如下措施：

1、用人单位应根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，因人身财产安全和公众利益紧急处理的除外。

2、高温天气来临之前，用人单位应对高温天气作业劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、中枢神经系统疾病等及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

3、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

高温假国家有规定多少度可以放假吗？

单位安排高温天气在室外加班是不合法的。在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。依据我国相关法律的规定，如果气温达到35-37度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。

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