工伤七级伤残一次性该赔偿多少钱

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7级伤残一次性赔偿费是多少钱

一、七级伤残赔偿标准

1、赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、交通事故七级伤残的赔偿标准。

各项赔偿费用的标准是：

1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付；

2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；

3、住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；

4、护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算；

5、残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。七级伤残赔偿8年；

6、被扶养人生活费：以死者生前或残疾者丧失劳动能力之前实际抚养的没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算，对不满十八周岁的抚养到十八周岁，对无劳动能力的人，抚养二十年，但六十周岁以上的每增一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算；

7、交通费：按照当事人实际必需的费用计算凭据支付；

8、住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭据支付。

七级伤残一次性赔偿能赔多少钱

法律分析：一、1、一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额(7480元×25个月)。2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。其中社保机构支付一次性残疾退休金（120个月×7480元×85%)、一次性工伤医疗补助金(7480元×14个月)、一次性护理人员工资(120个月×7480元×50%)，三项合计。二级伤残职工如一次性领取工伤保险待遇可获赔偿总金额为左右(一次性伤残补助金187000元+一次性领取1316480元)。

法律依据：《工伤保险条例》

第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤七级赔偿多少钱

工伤七级伤残赔偿标准为：

1、需要赔偿受伤职工一次性的伤残补助金十三个月；

2、当地的社保部门还要按月支付给受伤职工伤残津贴；

3、职工因为工伤对用人单位提出解除劳动合同的或者劳动合同期满，还要赔偿工伤职工一次性的工伤补助金；

4、同时用人单位还要赔偿给工伤员工一次性的伤残就业补助金。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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