劳动仲裁收费吗一般收费是多少钱一个月啊怎么算(劳动仲裁收费吗?一般收费是多少?)

大家好，本文将围绕劳动仲裁收费吗?一般收费是多少?展开说明，劳动仲裁的费用收取标准是一个很多人都想弄明白的事情，想搞清楚劳动仲裁一般花多少钱需要先了解以下几个事情。

劳动仲裁收费吗一般收费是多少钱一个月啊怎么算

劳动仲裁费用一般要多少钱

劳动仲裁的费用如下：

1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。

2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至5万元，按3%收费；争议金额5万元至10万元，按2%收费；争议金额超过10万元，按1%收费。

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劳动仲裁费用一般要多少钱

1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元;。

2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

3、《诉讼费用交纳办法》(四)劳动争议案件每件交纳10元。

1、受理费标准

(1)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1)不超过1万元的，每件交纳50元;。

2)超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;。

3)超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;。

4)超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;。

5)超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;。

6)超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;。

7)超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;。

8)超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;。

9)超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;。

10)超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

(2)非财产案件标准

1)离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。

2)侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳;超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0.5%交纳。

3)其他非财产案件每件交纳50元至100元。

(3)知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。

(4)劳动争议案件每件交纳10元。

(5)行政案件按照下列标准交纳：

1)商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;。

2)其他行政案件每件交纳50元。

(6)当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。

省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。

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劳动仲裁收费吗?一般收费是多少?

劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付，申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付；被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。

劳动仲裁收费标准

一、劳动仲裁收费吗一般收费是多少。

申请劳动仲裁需要缴纳仲裁费用含受理费和处理费。

(1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。

(2)结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。

(3)当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。

(4)经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会应根据申请人的实际情况，依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。

二、劳动仲裁费收取原则

我国劳动仲裁费用的收取原则有：

(1)低廉原则

此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。

(2)预交原则

此原则是指仲裁费用应在仲裁立案时由申诉人一方预交的原则。

(3)败诉方或无益方承担仲裁费用的原则。

此原则是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。

(4)比例承担原则

此原则适用于仲裁结果中无显明胜诉方的案例，也就是说，部分败诉承担部分仲裁费用。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。

仲裁费用的收费标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同财政、物价主管部门具体规定。

劳动仲裁费用怎么计算

申请劳动仲裁费用的计算方式：如果按人数计算的，3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元等。如果按金额计算的：没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至5万元，按3%收费；争议金额5万元至10万元，按2%收费；争议金额超过10万元，按1%收费。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法》第三条仲裁、鉴证费的收费范围和收费标准必须严格按照国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》（（1992]价费字268号）规定的内容执行。

劳动仲裁收费吗?一般收费是多少?

劳动仲裁费用一般为零元，也即劳动争议仲裁不收费。

根据《劳动争议调解仲裁法》法律规定。

第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

2、劳务仲裁的证据

(1)劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;。

(2)劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;。

(3)关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;。

(4)劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等;。

(5)劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等;。

(6)劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

劳动仲裁费怎样收费标准

劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费：（1）争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；（2）争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；（3）争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费；（4）争议金额超过10万元的部分，按1%收费。综上所述，代理词中有几个重要的部分必须要提到，对于案。