灵活就业人员社保退保能拿回多少钱一个月

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社保退保能退多少钱

根据现行社保政策的规定，可以办理在职人员退保的情况有：

1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的;。

2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。

3、重复参保且结束劳动关系的可退保。

申请退保的时候不可能全额退保，最多只能退还个人账户里面的钱，已经进入到社保统筹账户里的钱就无法退回来。灵活就业人员退保的同时，只能返还40%的保金，职工参保人员只能返还个人账户中的余额。

灵活就业人员退保能退多少？

灵活就业人员可以退回个人缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险的账户余额。具体退回金额的计算方法因不同地区和个人缴纳情况而异，但一般来说，退回金额为个人缴纳的总金额减去已经使用的部分，再扣除相关的手续费、税费等。需要注意的是，灵活就业人员无法退回单位为其缴纳的社保部分。

灵活就业人员退保能退多少？

灵活就业人员缴纳的社会养老保险，退保只能退自己个人账户余额。灵活就业人员缴纳社会养老保险两部分，一是进入个人账户部分，另一个是进入统筹账户。在单位缴纳社保时，统筹账户由单位缴纳。灵活就业人员没有单位，但是要承担原来由单位缴纳社保的部分。而进入统筹账户后，是没有另外的个人账户。所以要慎重退保。

灵活就业人员社会养老保险没有缴纳满十五年，并且没有信心能够缴纳满十五年的，可以考虑转移为居民养老保险。虽然退休金低了，但是总是有退休金，还能够参加退休金的普调。

社保退保可以退多少钱？

社保是可以退保，但是社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来。

这个就要根据个人实际缴费年限来决定了，但要知道一点，就是灵活就业人员退保的同时，只能返还40%的保金，职工参保人员只能返还个人账户中的余额。

一、仅以下情形可以退保

1、外地农民工返乡

2、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。

3、参保人员出国定居

4、参保人员死亡

符合以上条件的，现在也仅退养老保险个人账户金额，具体金额可以到当地社保中心现场查询。持身份证及复印件、《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、《社会保险卡》、退工证明以及《终止社会保险关系申请表》等材料，到当地社保中心办理退保手续。

二、账户管理

如果真的要退社保的话，需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。建议不要盲目退保，一旦退保了，如果想要重新参保，之前养老保险已缴纳的年限就清零了，要重新开始计算，对投保人的退休产生影响，同时，中断了医疗保险的参保时间，医疗保险的缴费年限也要重新计算，可享受的医保待遇也将受到影响。社保是按累计年限计算的，只要累计缴满15年，到达退休年龄即可享受退休金待遇。如果由于经济原因不能继续缴纳社保，可以先办理手续停交，等以后资金充足了再续交。

现实中，越是发达的地区，员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，社保已经成为找工作的重要标准。

居民社保退保能拿回多少钱？

退保只能退给您所缴纳钱的1/3左右哦！ 也就是说如果您是个人交纳的社保，一年交8000多的话，那么一年只能退给您2000多块钱，也就是属于个人的部分。

拓展资料：

1、 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

2、 社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。 2018年9月18日，中央政治局常委，国务院总理李克强在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变， 2020年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。

3、社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

4、社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

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