讨要工资起诉费一般要多少钱

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拖欠工资起诉要多少起诉费

起诉费用为10元。劳动争议案件诉讼费统一为10元。为了有效保障劳动者合法权益，避免因过高的诉讼费用阻碍劳动者维权劳动案争议，案件受理费是10元。拖欠工资起诉大致流程如下：用人单位或者劳动者对劳动仲裁裁决不服可以向一审法院提起诉讼，法院对于符合起诉条件的劳动争议案件，应当在收到立案申请之日起7日内立案，立案之后法院会对被告进行送达，要求被告进行举证，进行答辩，然后通知双方参加庭审。审理的过程中，法院可以组织双方进行调解。调解不成的法院将及时作出判决。

拖欠工资起诉要多少起诉费

拖欠工资起诉费用，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（

一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（

二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（

三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

某公司欠我人工工资250起诉费和财产保全要交多少钱？

你好，这种情况下，如果普通诉讼，是诉讼费是50元，保全费是30元。小额诉讼的话，诉讼费是25元。像250元标的，没有保全的必要啊。

工资被克扣一千五,起诉要多少钱

工资被克扣一千五，起诉要多少钱在3000—15000元之间协商收取。根据查询相关资料信息显示，刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。侦查阶段，每件收费3000—15000元。

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