县级公务员哪些职位比较轻松一些呢工资多少
2023-03-16 10:20:05债权债务县级公务员哪些职位比较轻松一些呢工资多少
大家好，本文将围绕县级公务员哪些职位比较轻松一些呢工资多少一个月展开说明，县级公务员哪些职位比较轻松一些呢工资多少钱是一个很多人都想弄明白的事情，想搞清楚县级公务员哪些职位比较轻松一些呢工资多少需要先了解以下几个事情。
县级公务员工资一般是多少
1、公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资（这个全国统一），对照下面这个表（这是最新标准）。以本科毕业（考入公务员一年试用期满转正定级）为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547（公务员第13个月工资，只发这个基本工资）。津补贴大概有个三四千块钱（这个各地就不同了）。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+（加多加少，视地区不同、部门不同）。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。
2、至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级（这个懒得算），补贴看政策，没新的政策就一直执行。
3、还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。
乡镇公务员一个月工资有多少？
乡镇基层公务员工资一般是2200元左右。
公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
扩展资料：
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。乡镇公务员考试科目包含：笔试和面试。笔试内容包含：行测和申论。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
跟省份相关，河北，河南和山西，大部分的区级和县级，大概都是月入4千的样子，然后会有绩效，其他省份没去过不知道，还有就是苏南地区和深圳，很高，但是房价也很高。
其实在乡镇工作，大家都会看到人员的编制，更是错综复杂，有的通过能力考上公务员，有的通过各种人脉关系，有了事业编，还是但是也有一些普通员工，在从事一些公益岗或者是属于派遣人员，临时工。
所以大家的身份也是各不相同，但是大体上可以分为两类，一类是编制内的从业者，一类编制外的员工，他的收入也是有所不同的。
一边编制内的员工工资比临时工要高一些，而且工作岗位相对来说比较轻松，但是那些临时工他们之所以能够进入体制内工作，就是因为岗位确实需要这些派遣人员或者临聘人员，尤其是司机保安或者是一些时间紧任务重的临时人员。
而那些公务员由于成员不同职位不同，其实也是大同小异的，工资并不算太高，有些公务员其实一个月仅仅只能够拿到3000~4000的工资，就已经算是很高了，其他的公务员就算是普通的公务员，例如刚好上一年的公务员一般都是一级科员，随着工作年限增长，职级也在不断提升，那么收入还是奖金都会比之前要高一些。
公务员中哪些岗位待遇好？
公务员岗位待遇比较好如下：
1、民政局：民政局不单单是同学们所理解的办理结婚离婚手续的地方，民政局主管救灾、救济、社会福利等工作，相对应在福利方面也是不差的。
2、发改委：政府拟定经济和社会发展政策的综合部门，管的是大规划，层次感，权限大，福利好，提拔快。感兴趣的同学可以了解具体要求，不要错过。
3、人社局：这个和很多同学都息息相关，相信有不少同学去领过补助。人社局就是专门管打工人大小事的地方，工作压力不算大，重要的是福利待遇很好。
4、国土局：国土局的权利大，专业性强，同时竞争压力也不小。想要报考的同学，要做好充足的准备。土地资源管理专业的同学，在这个岗位上比较有优势。
5、财政局：财政局主要负责国家和地区的财政收支工作，同学们如果能考上，在待遇上会很好。
盘点公务员最轻松的六大岗位，你心动了吗？
有很多的考生不了解公务员职位，不知道哪个公务员职位比较轻松，小编就给大家盘点一下。
一、档案馆职能：以前的档案馆具有管理职能，而现在随着机构的改革，档案局和档案馆进行了分离，档案馆不再具备管理职能，而是划转到了各级的党办。
工作内容：其工作内容是什么呢？顾名思义，就是对档案进行管理，比如整理档案、编撰年鉴等工作，几乎是没有什么额外的工作安排。
而且不再对同级相关单位的档案管理进行工作指导，基本上可以实现正常的上下班，从这一点上来看，比较适合女性报考，因为有更多的时间陪伴孩子，并且工作稳定，该有的福利都有。
二、老干部局工作内容：老干部局主要是负责与退休老干部进行联系，并且负责他们的生活保障、娱乐保障等。
老干部局的优势：因为你接触的都是退休的老干部，他们已经在体制内工作了很多年，积累了很多的人脉资源，也有很多的工作经验，也许因为他们的一句话，或许能改变你当前的现状，这也是为啥今年国考老干部局成为热门职位的核心原因。
三、政协优势分析：政协的事务比较少，而且跟其它部门相比，政协的责任相对较小，并且级别高，毕竟是四大班子之一，晋升也比较快。
比较忙的时间段：最忙的时候也就是开两会的时候，而其他的时间里，其工作比较轻松，完全可以实现正常上下班，几乎没有加班的情况，即使加班的情况也很少，基本上可以忽略不计。
四、党校党校的工作内容：主要负责对党员和党员干部进行培训、教育，工作比较清闲，基本上没有什么压力，而且有的地区还有暑假。
属性：党校属于参公单位，虽然不是公务员身份，但是如果表现得好的话，有很大的概率会被组织注意到，有机会转成行政编制，因为一般参加党校学习的都不是一般人。当然了，也有很多其它比较轻松的单位，比如团委、工会、妇联等。
五、外事办、法制办、人防办主要职责：负责或者协办处理重大涉外事务，审理外事文件等。也负责因公外出的审批、发证和签注等工作。
招录要求：比较偏向招录英语专业的人才，对英语的要求比较高，一般要求专八或六级以上。想要报考这些部门的考生，一定要把英语学好。
人防办的职责：主要负责防空工作，它是其行政主管部门，比如防空建设、防空斗争等。
六、文联等群团简介：群团组织有忙的也有不忙的，比如工会和共青团就比较忙，因为涉及的群体广泛，而且这些群体是比较活跃的。而群团中的文联、科协就比较轻松了。
科协的主要内容：主要是负责联系科技工作者，负责提升全民科学素质，比较高大上。人员数量也不太多，关系不复杂。
文联的职责：主要负责联系文艺工作者，对文艺社团进行管理并组织一些群众文化活动，活动内容不是很复杂，工作比较简单，一般来说没有硬性的工作安排，活动的多少可视情况来组织。
总结这些单位是相对比较轻松的，但是也需要根据具体的情况而定，比如有的科室因为工作属性的原因，也是很忙的，特别是各个单位写材料的人员。不管你选择报考什么单位，努力是非常重要的，做好自己的事情，你才能展现自己的才能。
公务员中待遇最好的七大岗位
公务员中待遇最好的七大岗位
1、建设局
岗位主要负责城市的基础设施建设，统筹城乡建设管理，负责建立城建项目库，组织开展城市建设项目的前期工作。这个部门的工作项目是非常的多，发展前景很大，工作待遇也比较好。
2、海关
这个工作岗位主要是负责货物的进出口、出入境检查、边防安检等工作。由于工作的特殊性，有时还需要进行轮班轮休，比较辛苦。而且海关人员的选拔还比较严格的，与海关的工作内容也有着一定的关系，但这也使得海关的待遇总体水平还是很高的。
3、国税局
税收是我国政府收入的来源之一。我国每年财政收入的90%以上来自税收，重要性由此可见。在福利待遇这一部分也是很高的，但是相对而言，报考的人数也非常多，竞争压力比较大。
4、财政局
这掌管着国家或者地区的财政大权，主要工作是负责国家或地区的财政收支，核算相关的财政情况。在工资水平和福利津贴待遇，本身的待遇都不会很差，有着一定的存在优势。
5、人事局
主要涉及到干部调配、公务员管理、技术职称、干部教育、培训、工资、人才编制等，比如在考试中心、人才交流中心，福利待遇都很不错，调整编制也是很方便的，工作比较轻松，福利待遇也很好。
6、民政局
主管救灾救济、民间组织管理、双拥优抚安置、基层政权建设、居民生活最低保障、社会福利、区划地名、社会事务等工作。根据其工作的范围和职责，在薪资福利方面也是很不错的。
7、公检法
工资收入相对于其他公务员岗位来说要高一些。比如在法院工作，就算没有通过司法考试，福利待遇也是非常可观的。警察警衔收入和超时补贴有时可能会达到2000元以上一个月，对于其他公务员来说已经很好了。
综合以上内容，就是小编为各位小伙伴们所整理的关于公务员中待遇最好的七大岗位的相关信息。大家可以根据上面的内容来选择报考的岗位。
现在一般公务员工资多少，县级的
截止至2020年1月，工资为国家级正职4000，国家级副职3200等。
公务员职务工资标准表要求规定：国家级正职4000；国家级副职3200；省部级正职2510；省部级副职1900；厅局级正职1410；厅局级副职1080；县处级正职830；县处级副职640；乡科级正职510；乡科级副职430；科员380；办事员340.。
公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。
扩展资料：
公务员工资的相关要求规定：
1、贯彻按劳分配原则，进一步理顺工资关系，合理拉开不同职务、级别之间的工资差距。坚持职务与级别相结合，增强级别的激励功能，实行级别与工资等待遇适当挂钩。
2、健全公务员工资水平正常增长机制，建立工资调查制度，定期调整工资标准，使公务员的工资水平与经济社会发展水平相适应。
3、加强工资管理，严格监督检查，有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围。
参考资料来源：中央人民政府-公务员工资制度改革方案。
哪些岗位的公务员工资高？
高收入的岗位一直是公务员届的“香饽饽”，公务员收入较高的岗位集中在：国税、财政部、发改委、海关、银监会等部门。这些岗位经常和钱打交道，自然是不缺钱的。
国税：国税是国家税务系统，是中央政府收入的固定来源，归中央所有。我们每年的财政收入90%以上来自税收，可想而知国税的重要性了，因其特殊地位，国税岗位在福利待遇上面很占优势。
财政局：一听名字就很有钱有木有？财政局负责地方财务工作，收入相较其他岗位要高一些，所以每年都有很多考生挤破脑袋想进入财政部。
发改委：发改委是国务院的职能机构，是综合研究拟订经济和社会发展政策，进行总量平衡，指导总体经济体制改革的宏观调控部门。在国民经济生产和生活中起着高屋建瓴的作用，薪资待遇自然是不低的。
海关：海关是国家进出境监督管理机关，实行垂直领导体制，是中央国家行政机关直属机构。主要任务是出入境管理、对外税收征管、进出口统计、打击走私等等。海关岗位工资高，福利好，工作也不繁重，甚至很多岗位都比较轻松。
银监会：银监会是监管银行金融机关的部门，直属于国务院。银监会从福利待遇、发展前景和工作稳定各方面来看，都在中等偏上水平。是金融、财务和会计等相关专业考生不错的选择。
但是银监会的考试除了行测和申论外，还要专业科目的考试，包括经济金融类、专业知识、英语等科目。
一线城市公务员各岗位薪资情况？
根据各处搜集的情报，整理了全国各地其中一些公务员工资大概情况：
（注：各个单位的工资有区别，仅供参考）
公务员薪资待遇
1、北京
普通科员到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。
北京普通科员工作3年每月7295元，年底第十三个月工资是2400元，每年四个节每个1000元，年底20000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元；如果有加班工资每年也不准超过1000左右，正科级大概每年也就120000吧。
2、上海
科员到手6500+，科级八千到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。
上海市公务员转正后一年到手在12到15万，应届生少些，12/13万，入职时有工龄的多些，14/15万。警察、法检人员收入更多些，（估计）在15到18万。入职五年后会发放一次性房补，按级别来，科员18万，副主任科员19.6万。
3、广东
珠三角直属入职满一年，月到手10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补假5000，十三月1左右。
粤东西北，一年绩效6-6.8万，公积金3300，月工资（加车补房补）6500+，年计生奖4000，年底十三薪2000。
4、天津
刚入职的天津公务员，转正后每月到手工资5000-6000，公积金4000-5000。一年各种奖金加绩效2.5万-3万。现在待遇较好的区：西青区、东丽区、南开区、武清区。
总体来看，天津市公务员一年到手大概10w左右。加上公积金，一年大概15-17w左右，在天津这样的收入，购房、生活基本没什么问题。
5、山东
山东省直公务员6000左右，住房公积金1600左右，一年13薪，年终奖一般为3-4万，全年包含各项共12万多。
济南每月到手工资5000左右，住房公积金2000左右，一年13薪，年终奖加其他奖金在3万左右。全年包含各项共12万左右，与省直单位差不多。
6、浙江
杭州、宁波一线待遇，科员到手保底15万+；考西部地区比如金华、丽水、衢州公务员到手12万+。
7、江苏
省直三级主任科员每月到手9k（算房补），年终奖5w左右，总计年到手打卡16—18w。每月还有3k公积金，全包大概在20—22w。
其他地区一般13到14万，省直部门上浮20%。
8、安徽
省直监狱月到手5500，公积金3500，年终奖加其他奖金4w左右，一年全包15w左右。
合肥月到手6k，公积金3k，年终奖加绩效7w+，一年全包18w左右。
9、福建
厦门科员15万+，其他地区10万左右(福建地区最高的当属厦门，福州虽说是省会，也逊色三分)。
10、重庆
主城某区一主任科员：工资4700，通讯补贴260，目标考核奖12000，年中考核12000，每月平时考核1300，未休假补贴5000，第13月工资4700，公积金每月2000。
11、四川
成都基层公务员，一年收入12w，工资加补贴和奖金。工资一个月3k，车补科员每月500，还有电话补助和出差补助，乡镇公务员有下乡补助500—1000+不等，每月公积金科员大概单边1000上下，好的地方科员有1500左右的，差的也有八九百，重点在每年的目标奖，成都天府新区高新区这种最好的区，目标奖科员能发到9万多，差点的区，也有四五万，算下来一年高的能拿十七八万，低的也有十二三万。
12、河南
郑州市直公务员工资试用期4000元 ，转正6000元左右，还有绩效考核奖金；每月公积金、有津贴，个别职位有车补、精神文明奖、社保走法定标准。
13、河北
张家口市某县直政法系统公务员，月薪4000左右。加班较多，年底奖金较高。
14、湖北
湖北省直试用期到手3100，公积金单边1500，转正之后勉强十万（二级主任科员），多数为八万多（四级主任科员），和省内地级市差不多；
宜昌市试用期到手3700，公积金单边1200，转正之后年入8万；
襄阳市直年总收入10左右（五年以上工龄），刚参加工作的可能低一些。第一年7万左右，转正3年以上10+；
武汉中心城区工作几年之后到手确实有15万，工资一年5万5，考核奖9万，房补1万，公休假补贴3-5k，饭卡1万。
15、湖南
省直单位科员六千以上，科级上浮30%。一般地市科员每年到手10万左右。
湖南省待遇最好的应该是长沙市公务员，总收入12-20万不等（公积金奖金全包），据说部分长沙街道收入可以达到20万。
16、江西
普通科员3000-4000之间，年终2-4万，年入到手8万左右，不含公积金。
17、广西
普通科员到手3000出头，含车补，年终2-5万不等，实际到手年收入8万左右。
18、陕西
地市级机关以上公务员每月到手5500+，其他地区三四千。
19、山西
普通科员实际到手平均七八万左右。
山西五线城市，一年到手估计不到5w，基本没有啥福利。
20、贵州
贵阳加上补贴月到手6k+，公积金双边2000+，年终3w。
黔西南基层公务员，入职两年，月工资加车补4600，取暖补2100，十三薪加考核奖1w，公积金双边1200，一年一共10w左右（考核奖根据部门镇街排名）来决定有无，年终1.2w。
21、云南
区级单位，每月工资到账7200左右，此外还有500车补、1000绩效、餐旅费等总计大概9000，年底3万左右目标考核，年入15万。
22、海南
海南东线县级市公务员，入职两年，工资每月4800，4-10月份加300高温补贴，年底绩效1w，海南物价很高，这工资消费不起。
23、黑龙江
哈尔滨公务员的待遇还算不错，比省直的待遇好，到手的科员应该能够拿到4000+，五险一金交得多，还有车补，机关食堂象征性收费等福利。
省政法机关科员，月到手5600，公积金1500，13月工资，取暖费2000，2万8目标奖。
24、辽宁
大连、沈阳两市公务员月入4-6千左右，辽宁其他地区公务员3-4千左右。年底绩效看地方财政，多的2-3万，也有听说年底一分钱都没有的……
25、吉林
法院：4000多+采暖费补贴+未休假补贴=5000元左右 除此之外还有年底绩效,不同地区绩效奖金不同(如长春市能达到万元之上,蛟河可能就几千元)。
监狱系统：实习期（4800）转正（5600）+年底3W5绩效。
