公司交的社保离职了怎么办

大家好，给大家分享一下公司交的社保断了个人能继续交吗，很多人还不知道这一点。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

厂里交的社保辞职了怎么办

厂里交的社保辞职了，社保处理办法，具体如下：

1、如果已经找到了下个用人单位，可以去社保局办理社保转移手续，将社保转移到新公司，具体可以咨询公司的人事部门；

2、如果暂时没有找到工作，停止缴费，形成缴费年限中断，但是时间不宜过长； 。

3、没有找到新工作，可以个渗吵慎人全额缴纳社保。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。

但是辞职后的社保碰歼是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位丛敬工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户。

公司交的社保离职了怎么办

公司交的社保离职的处理方式有：

1、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

2、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

3、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。

4、如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

社保的好处是：

1、从定义上看，社会保险是国家法律、政府法令强制实施的一项社会保障制度，目的是保障劳动者因生、老、病、死、伤、残和失业而暂时或永久丧失劳动能力的情况下，能够获得国家和社会的物质帮助。

2、从经济效益上看，如果参加了社会保险，就意味着得到了实惠。退休后的生活得到可靠保障，并且缴费越多，享受越多。

3、从社会环境上看，当前全国形成了一种强化社会保险制度的大气候，从国务院到省政府先后颁布了“四例一规”，明文规定符合条件的人员必须参加，参加社会保险已是势在必行。社会保险是一项强制性的社会制度，是市场经济经济体系的重要组成部分，也是市场经济体制的保障。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第十九条。

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

公司交的社保离职了怎么办

　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。

　已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

三、社保缴纳注意事项

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

公司交的社保离职了怎么办

一、公司交的社保离职了怎么办

1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。

2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

3、如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

二、社保办理有2种方式：

（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种.。

在单位辞职后，已缴纳的社保会怎么处理？

从原有的单位辞职之后，已缴纳的社保一般会有以下处理方式：停缴、断缴、自费缴纳和新任职单位缴纳等。

员工离职后，社保中的工伤保险、生育保险和失业保险等将停缴，医疗保险和养老保险将断缴，如果个人到社保机构办理缴纳手续，费用自行承担。而如果社保关系转至新任职单位，将由该单位承担相关费用。

从单位辞职之后，社保中的一些保障将“失效”

员工如果办理了离职，不仅劳动合同将作废，单位承办的社保缴费也将停止。员工离职后，工伤保险、生育保险和失业保险等将处于停缴状态，员工的相关权益将失去保护和保障。也就是说员工此时在工作中受伤，将无法通过工伤保险来报销相关费用。

需要注意的是，如果员工是被单位解雇的，失业保险缴费已满一年，员工离开单位之后仍可以领取失业保险。如果失业是个人造成的，将不能领取失业保险。

从原单位辞职，养老保险和医疗保险将处于断缴状态。

如果员工被解雇或者主动辞职的话，单位/企业将停止为员工缴纳社保。如果员工本人没有到社保机构办理缴费手续或者也没有找到新单位为之缴费，那么，其社保将处于断缴状态。

养老保险断缴不影响累计缴费年限总数和额度，但是医疗保险断缴的话会导致连续缴费年限清零，这时员工如果正好需要使用医疗保险报销门诊、治疗或者住院费用的话，必须在补缴费用后方可使用。如果医疗保险断缴时间超过三个月，员工需要在连续缴费年限符合规定后方可报销相关费用。

从单位离职后，个人可通过自费和委托第三方机构来续保。

从原单位离职之后，员工如果不想停缴社保的话，可以到社保管理机构办理相关手续，以自费的方式来缴纳社保。

除了自行缴纳社保费用之外，员工还可委托第三方服务公司来缴纳社保费用（这种情况在异地缴费中比较常见）。为了降低被骗的风险，员工在寻找第三方缴费机构时要“货比三家”和“擦亮眼睛”。无论是自费还是委托第三方机构缴费，从本质上来看，都是自我承担社保费用，只是社保手续承办方不同而已。

员工在离职前/后找到新工作，社保关系可转至新单位。

有一些员工在离职前找到新工作的话，可以在办理离职手续时将社保关系转至新单位，以防止社保断缴或停缴。如果员工在离职后才找到新工作的话，也可以将社保关系转入新单位，由新单位缴费。

一般来说，医疗保险断缴没有超过三个月的话，新单位补缴费用后，次月医保待遇恢复。如果医保费用断缴超过三个月的话，连续缴费年限清零，新单位缴费超过半年后员工方可享受医保待遇。

员工从原单位离职之后，养老保险、医疗保险不会清零，只是处于断缴状态而已，所以大家不要因此而惊慌失措，而是应该根据个人情况选择合适的方式来处理社保，以保障个人权益。

企业给员工交的社保,员工离职了怎么办

员工离职后社保怎么办。

1.办理转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

2.停保一段时间，以后续保。

3.离职后有新工作，转移社保到新单位即可。

流程如下：

个人：将身份证复印件交给现参保单位。

现在参保单位：持有员工身份证复印件到当地社保中心银行账号开户银行等信息。

个人：向原参保单位提交当地社保账号信息。

原参保单位：持当地社保账号信息到当地社保办理转出手续。

所需材料：社保减免表。当地社保账号信息(有的是联系函、介绍信等形式)。有些还需要自己写的转到外地的申请。

当地社会保障将养老保险个人账户部分汇至当地社会保障部分，并给予养老保险转账单（或情况证明，上述记录有保险年限、支付基数、个人账户金额等信息）。和其他信息）。有些还有基金转账确认函和其他材料。

公司交的社保离职了怎么办

离职后自己缴纳社保只有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

1、单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。

2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老)，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》 第五十七条。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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