电子厂同工同酬一个月能拿多少钱
2023-03-10 16:29:15劳动纠纷电子厂同工同酬一个月能拿多少钱
大家好，小编来为大家解答以下问题，电子厂同工同酬一个月能拿多少钱啊，厂子同工同酬2020一个月能拿多少，现在让我们一起来看看吧！
闻泰通讯嘉兴永瑞电子厂二期普工工资待遇怎么样
综合月收入5500-7000元，交五险。每月20日发放上月工资。
闻泰二期：
招聘要求：
员工：18-40岁，会认字、普通话、认识26个英文字母，身体健康，无前科、黑名单、明显纹身。
薪资待遇：
同工同酬计算：基本工资2300元（含200元全勤奖）+加班费（2100元为基数，平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍）+岗位工资（新入职为员一300元，部分无尘衣岗位加300元，满3个月升为员二加200元，再满3个月升为员三又加300元）+餐补20/天+夜班补贴20元/天+工龄工资（每满1个月加100元，500元封顶）+生产激励奖600元（旺季上调）。
环境：新厂区，环境好，坐班，两班倒，普通工衣，工作轻松，人性化管理，休息多。吃住在厂，伙食好，丰俭自选，有清真餐厅，免费住宿（6-8人/间），独立卫生间，空调、热水、wifi，水电费分摊（当月工资中代扣）。
疫情防控要求：全国低风险地区，健康码绿码、行程码不带星，48小时核酸阴性，提前报备名单（无需隔离，当天面试、体检、入职，次日培训、进车间）
综合月收入5500-7000元，交五险。每月20日发放上月工资。
闻泰二期：
招聘要求：
员工：18-40岁，会认字、普通话、认识26个英文字母，身体健康，无前科、黑名单、明显纹身。
薪资待遇：
同工同酬计算：基本工资2300元（含200元全勤奖）+加班费（2100元为基数，平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍）+岗位工资（新入职为员一300元，部分无尘衣岗位加300元，满3个月升为员二加200元，再满3个月升为员三又加300元）+餐补20/天+夜班补贴20元/天+工龄工资（每满1个月加100元，500元封顶）+生产激励奖600元（旺季上调）。
环境：新厂区，环境好，坐班，两班倒，普通工衣，工作轻松，人性化管理，休息多。吃住在厂，伙食好，丰俭自选，有清真餐厅，免费住宿（6-8人/间），独立卫生间，空调、热水、wifi，水电费分摊（当月工资中代扣）。
疫情防控要求：全国低风险地区，健康码绿码、行程码不带星，48小时核酸阴性，提前报备名单（无需隔离，当天面试、体检、入职，次日培训、进车间）
富士康同工同酬6.5能拿多少
6000。富士康同工同酬+每小时6.5的补贴月薪6000。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
上海达丰同工同酬一个月能拿多少钱
上海达丰同工同酬一个月能拿6000元。根据查询相关公开信息显示，上海达丰工资待遇好，同工同酬一个月能拿6000元。
同工同酬一般上满一个月工资能有五千吗？
不一定。看你的工资水平，如果薪资5千，并按要求完成工作，那么一个月后你获得的薪资应该可以达到5千。如果薪资不足5千，那工作一个月后到手也不会有5千。
同工同酬简单来说，就是两个工作水平相当，工作内容相当的人，所获得的基本酬劳应该是一样的，而不应该因为年龄、性别进行酬劳歧视。
潍坊歌尔电子厂待遇怎么样？
工资不是很高，但是还可以，毕竟潍坊消费水平低。技术管理类8小时制，一般会有半个小时到一个小时的拖班。加班费具体怎么算，各个部门不大一样。一线员工基本是上对时，工作时间有10个小时。工资2500左右吧。
上海仁宝电子厂咋样
一般。
正是各大工厂降价的时候，仁宝脱颖而出，以20元/小时的工价吸引了大批工友，一个月的综合薪资是5000-5500元，一点儿不夸张，除了商业保险和住宿，花点钱之外，其他的花销很少，一个月基本上是净收入5000元。
昆山仁宝电子厂招聘18岁以上的男女作业员，要求初中学历，视力正常，无传染病，手指灵活等。所以招聘要求是比较宽松的，满足要求的朋友带上身份证参加面试即可，面试通过以及体检合格之后，就可以办理入职手续。
扩展资料
同工同酬+补5元/小时，合同期到1月31号；打卡满45天返费6000元！12/30号出名单要在职，同工同酬发工资，底薪2020元，餐补350元/月，部分扣社保，住宿50元/月，水电30元/月。
昆山仁宝的综合工资是5500—6500元左右，昆山联滔同工同酬普工的工资大概是4500—5500，然后每个小时补助5元，一个月工时按260个来算，260*5=1300元，一个月大概在5800—7800元左右，相比之下昆山联滔的工资更胜一筹。
