职工在单位上班突发脑梗单位应付责任吗

本篇文章给大家谈谈工作期间突发脑梗,单位该承担什么责任，以及员工上班期间突发脑梗公司怎么赔偿，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

工作期间突发脑梗单位有责任吗？

疾病能让工作单位负责的，除了职业病（这个肯定不是）外，只有一种情况：

工作时间、工作地点、突发疾病，经抢救，48小时之内死亡。

其它疾病均与单位没有任何关系。

上班时突发脑梗公司要不要负责

上班时突发脑梗，如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤，由工伤保险基金赔偿；单位未投保的，由单位负责。

《工伤保险条例》第十五条第一项规定的“突发疾病”包括突然产生疾病和原有疾病突然发作。故死亡是在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

员工工作期间突发脑梗，企业应承担什么责任？

如果员工是在工作期间突发脑梗的话 ，根据我国的劳动法规定 ，这个是属于工伤的。企业要为员工支付医疗费用，并且赔钱。

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