职务任免与升降在公务员管理中的意义是一样的吗

这篇文章主要介绍了我国公务员制度中职务任免和职务升降的作用，具有一定借鉴价值，需要的朋友可以参考下。希望大家阅读完这篇文章后大有收获，下面让小编带着大家一起了解一下。

任免是升职还是降职

任免包括任职和免职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

法律依据：《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》....。

第九条 公务员具有下列情形之一的，应予任职：

（一）新录用公务员试用期满经考核合格的；

（二）通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的；

（三）晋升或者降低职务的；

（四）转任、挂职锻炼的；

（五）免职后需要新任职务的；

（六）其他原因需要任职的。

第十四条 公务员具有下列情形之一的，应予免职：

（一）晋升职务后需要免去原任职务的；

（二）降低职务的；

（三）转任的；

（四）辞职或者调出机关的；

（五）非组织选派，离职学习期限超过一年的；

（六）退休的；

（七）其他原因需要免职的。

职务升降对我国公务员管理有何意义

职务升降对我国公务员管理的意义：

1、职务升降是保证机关各个职位获得合适人选的重要途径。人事管理的主要任务是选贤任能，而职务升降是选贤任能的一条主要渠道。机关由各个职位构成，一定的职位意味着一定的工作内容和工作任务，只有将适宜的人选放到各个职位上，机关才能正常、高效运转。

2、职务升降对公务员是一种有效的激励手段。公务员职务晋升，意味着公务员所处地位的上升，职权加强和责任范围扩大，是对公务员荣誉需要和实现自我价值需要的满足，能够有效激发公务员的工作热情。同时，公务员晋升职务伴随着工资、福利待遇的提高，满足公务员的物质需要，也能产生激发热情的功能。

3、职务升降是实现公务员职务能上能下的主要渠道，也是公务员能上能下的制度保证。

三、 公务员升职和降职的含义和条件是什么？公务员的内外部监督体系有哪些内容

公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

公务员晋升领导职务，按照下列程序办理： （一）民主推荐，确定考察对象； （二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿； （三）按照管理权限讨论决定； （四）按照规定履行任职手续。 公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。

机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。 确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。

公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

更多内容你可以参读《公务员法》

免职和降职区别

法律分析：免职是指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式，受撤职处分的，应当降低级别。免职与撤职二者原则上有很大的区别，即撤职是一种纪律处分，而免职并不是处分。免职没有处分的性质在里面，可以说是一种正常的职务调动而已，也是正常的干部任用制度的一种方式。而撤职属于对公务员惩戒的处分方式之一。

法律依据：《公务员职务任免与职务升降规定》 第十四条 公务员具有下列情形之一的，应予免职：（一）晋升职务后需要免去原任职务的；（二）降低职务的；（三）转任的；（四）辞职或者调出机关的；（五）非组织选派，离职学习期限超过一年的；（六）退休的；（七）其他原因需要免职的。

《中华人民共和国公务员法》 第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

职务任免通知 什么意思？是升官了吗？求解啊

其属于晋升职务后需要免去原任职务的。

依据《公务员职务任免与职务升降规定》第十四条规定：公务员具有下列情形之一的，应予免职：晋升职务后需要免去原任职务的；降低职务的；转任的；辞职或者调出机关的；非组织选派，离职学习期限超过一年的；退休的；其他原因需要免职的。

公务员有下列情形之一的，其职务自然免除，可不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案：受到刑事处罚或者劳动教养的；受到撤职以上处分的；被辞退的；法律、法规及有关章程有其他规定的。

扩展资料：

公务员职务任免的相关要求规定：

1、公务员对免职、降职决定不服，可以按照有关规定申请复核或者提出申诉。公务员主管部门和有关机关按照有关规定负责处理。

2、降职的公务员，在新的职位工作一年以上，德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职务条件的，可晋升职务。

参考资料来源：百度百科-公务员职务任免与职务升降规定。

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