公司以调岗为由变相裁员怎么办,没有证据

2023-03-08 10:29:26

大家好,小编来为大家解答以下问题,公司以调岗为由变相裁员怎么办,没有证据怎么处理,公司以调岗为由变相裁员怎么办,没有证据可以吗,今天让我们一起来看看吧!

公司以调岗为由变相裁员怎么办,没有证据

公司变相裁员或调岗怎么办

【法律分析】:公司变相辞退是不合理的。用人单位必须先与劳动者约定,未经劳动者同意,用人单位单方面调整职务,原则上无效。当事人可以申请仲裁解决劳动争议,劳动者可以继续要求单位履行合同,或者当事人可以终止合同并要求两倍的经济补偿。

【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》

第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

【温馨提示】

以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!

如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

文章地址:https://law.yocardhome.com/nf8n5uk1.html

有法律疑问?咨询在线律师,3分钟快速回复!