工伤赔偿哪三笔赔偿金

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工伤三笔钱数目哪笔最多啊

我们就以你每月工资8000元来计算吧。

第一笔钱，工伤休假期间的工资，这个工资标准是依照你发生工伤前12个月的平均工资来支付的，一般4至6个月，工伤治疗休假期间公司要全额发工资，公司给你少发或不发工资违法。

第二笔钱，工伤伤残一次性补助金，8、9、10级工伤伤残所能得到的这笔钱分别是11个月、9个月、7个月本人全额工资，这个工资标准是依照你发生工伤前12个月的平均工资来支付的，很多公司一般都是依照最低基数缴纳工伤保险，这个差额是要赔偿的。

第三笔钱，就是双方劳动关系解除了必须有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，各地政策有单独规定，一般都是依照当地企业职工平均工资水平计发，金额不一定，3万到8万不等。

工伤死亡应该赔多少钱

工伤死亡主要有三笔赔偿费：

一是丧葬费。

统筹地区上年度6个月平均工资，假定是黑龙江职工，为30000元左右。

二是供养亲属抚恤金。

根据供养亲属而定，有的没供养亲属，则不发。

三是一次性工亡补助金。

标准为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍（2022年度为4.93万），4.93万X20年=986000元。

综上，工伤死亡不计供养亲属抚恤金的情况下，仅丧葬费和一次性工亡补助金就达百万以上，如果有多个供养亲属，可以达到一百五十万以上。

《工伤保险条例》

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔付都有哪些赔偿

律师解答

工伤有以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；劳动能力鉴定费；住院伙食补助费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。

  因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

  (二)住院伙食补助费；

  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

  (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

  (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

  (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

  (九)劳动能力鉴定费。

工伤赔偿有哪几项赔偿

工伤赔偿的项目一般如下：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费等。如果员工构成了伤残，还有伤残补助金、伤残津贴等。要想拿到工伤赔偿，需要先进行工伤认定。工伤认定要在规定时间内进行，只要超过了期限，就无法进行工伤认定。被确认为工伤后，可以拿到相应的工伤赔偿。

法条

《工伤保险条例》第四十五条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

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