司法局工资比一般公务员高吗(司法局在整个公务员里待遇怎么样)

大家好，本文将围绕司法局在整个公务员里待遇怎么样展开说明，司法局工资比一般公务员高吗多少是一个很多人都想弄明白的事情，想搞清楚司法局工资比一般公务员高吗知乎需要先了解以下几个事情。

司法局工资比一般公务员高吗

司法局和所属司法所公务员待遇区别

公务员报的是司法局，但是分配到基层司法所工作，薪资待遇是按照司法系统统一规定的。司法系统公务员工资更高，若是在基层司法所还会有乡镇补贴，工资待遇比在司法局的要好。

司法局里的工作人员属于公务员,执行公务员工资标准。各地区财政收入不一样,工资的发放也不同。薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。基本工资不包括绩效和各种福利待遇，是最低生活工资。津贴、补贴和奖金都是根据制度规定好了的，而每两年调整的只有基础工资。

司法局公务员待遇知乎

虽然司法局公务员其他的福利待遇与普通公务员是一样的，但是每月多出来的1200元到年底也是一笔数目不小的收入。

司法局的待遇和前景都非常不错，司法局在整个系统里算是可以了，工资，福利待遇，人事调动等都不错。其中的福利待遇其实各个部门都差不多，也没有什么可比性。

进入司法局工作，一定要和同事搞好关系，和领导搞好关系。而且司法局需要接触的单位特别多，一定要会说话才行。如果做好了，那人脉关系就建立了。

杭州市司法局公务员待遇

好。

1、工资方面。杭州市司法局公务员的工资为8000元，而其他司法局员工的工资为7500元。相比之下，杭州市司法局公务员的工资水平更高，待遇更好。

2、休息方面。杭州市司法局公务员员工的休息时间为上五休二，而其他司法局的休息时间为上六休一。所以杭州市司法局公务员的休息时间更多。

伊春司法局工资

亲，您好，很高兴为您解答。

根据官方报告，伊春司法局的平均工资水平在2020年为每月11,624元。具体的工资水平取决于职位的类别以及工作经验，以及职位的责任和责任范围。

例如，工作在伊春司法局的法官的收入会高于一般公务员，因为他们有着更多的责任和责任范围。法官可能月入20,000元以上。

此外，工作经验也会影响到伊春司法局的工资，例如有5年以上的工作经验的公务员可以获得更高的月薪，一般情况下可以获得14,000元以上的月薪。

此外，受教育程度也会影响伊春司法局的工资，有硕士学位的公务员的工资水平要高于本科学历的公务员。

此外，伊春司法局也会提供补贴和奖金，根据员工的工作表现而定，以及其他一些福利，比如说社会保险，住房公积金，水电煤费补贴等。希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快！

司法局局长工资

司法局副局长属于副处级公务员，月薪6000元至8000元，司法局局长属于正处级公务员，月薪8000元至12000元。公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。以上数据指的是四个方面的总和。

司法局的待遇怎么样（正式公务员）

公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资（这个全国统一），对照下面这个表（这是最新标准）。以本科毕业（考入公务员一年试用期满转正定级）为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547（公务员第13个月工资，只发这个基本工资）。津补贴大概有个三四千块钱（这个各地就不同了）。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+（加多加少，视地区不同、部门不同）。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。

至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级（这个懒得算），补贴看政策，没新的政策就一直执行。

还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。

司法所的工资是多少，事业编和行政编相差多少？

司法所工资多少，与当地工资水平相关。一般来讲，司法所一般是行政编制人员，但由于司法所人员紧缺或各地政策不同，也存在一些事业人员或临时人员。司法所内占司法行政编制的人员，工资与当地公务员相同或略高。司法所内事业人员按当地相应事业人员工资发放。至于事业编和行政编工资差别，因地区不同而差异不同。

在法院检察院工作的公务员工资待遇是什么样的？

在公务员队伍中，法检两院的公务员工资待遇是最有优势的，主要表如今三个方面：

第一，工资待遇经费来源有保证。法检两院是我国独立的司法机构，实行垂直管理，工资待遇所需经费由省级财政保证，参照省级规范核发，不受中央财政限制，在工资、福利等候遇上比中央公务员更有保证。这是法检两院公务员区别于中央公务员的最大优势。

第二，工资待遇普遍比中央公务员高。这是公务员队伍公认的事实。法检两院实行的是员额制管理，入额前后工资差异比拟大。入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇普通比中央民警高20-30%，比中央普通公务员高50%，局部财政才能好的地域以至能够翻倍。以小公所在的西部三线城市为例，普通机关公务员正科每月扣除五险两金后到手的工资大约是4600左右，而员额法官或检察官能够到7000+，收入接近翻倍。年终考核绩效中央公务员2-3万，法检两院员额法官或检察官能够拿到3-4万。算上各种收入差，法检两院员额法官和检察官收入一年要比中央公务员多出四万左右。这是入额的程度。假如不是入额的助理法官或检察官，工资收入要比员额差上一大截但普遍也比中央公务员高出一两千。最低的是从事行政后勤效劳的工作人员，工资待遇比助理法官和检察官低，不过整体还是比中央公务员略高。

第三，工资待遇提升有优势。公务员的工资待遇与职务与职级直接挂钩，选拔提升的优势能够直接与工资待遇划等号。而这恰恰也是法检两院的优势。一方面，与法检两院的平台高有关系，法检两院的级别设置与中央副职平级，比方省级法检两院是副部级，地市则是副厅级，单位级别高，提升自然快；另一方面，法检两院的人数不多，同样是平级机构，公安则要多得多，竞争剧烈水平相对较低，提升自然更容易。

综合来看，法检两院公务员的工资待遇相比中央公务员，优势十分明显。其中以员额法官和检察官更甚。假如有时机入额，是相当不错的。如今难就难在入额。由于法检两院的员额名额相对固定，此前该入额的都已入额，名额根本曾经用完，没有入额的只能排队等候，有一个等候周期，在这期间只能拿助理法官和检察官的工资待遇，对新人来说相对煎熬。很多人进了两院后由于久久等不到入额辞职的也不在少数。

网友回复：

法院、检察院是我国宪法规则的特地行使审讯权和检察权的司法机关，法院和检察院的公务员编制类型属于中央政法专项编。在司法变革以前，各地法院检察院公务员的工资相差很多，根本和本地其它公务员差不太多。

司法变革以后，法院检察院实行省一级人财物统管的形式，员额法官检察官的工资比同级公务员多50%，法官助理检察官助理比同级其它公务员多30%左右。举例阐明一下，就算是山东某个县的法院的公务员单位工资也有山东省一级财政保证，不再属于法院所在地的县级财政担任。

那详细的工资能拿到几呢？以北方某直辖市为例，司法变革以后，五级法官助理的工资在6800左右，公积金在7300左右，除此之外还有取暖补贴和防暑降温费。每年会发两笔绩效，第一笔是区里发的，其它公务员也都有的公务员绩效，在25000元左右。第二笔是司法变革的绩效，只要法检系统有，也在25000元左右。

假如是四级员额法官，那么平常的收入和公积金会多一些，工资在7500左右，公积金8000多，当然也有防暑降温费和取暖补贴。第一笔区里发的一切公务员都有的绩效在25000左右，司法变革的绩效少于助理，在21000元左右。

网友回复：

不是不想说，而是这种收入说出来真的没有很大的参考价值。

不同地域由于经济不同，指导的想法做法不同，公务员收入差距是十分大的，就是同个地市的公务员，市里的和区里的收入也不一样。

大局部中央的机关事业单位普通职工到手的收入，在当地的均匀工资程度左右，而检察院和法院的收入会多个30%-50%，依照这个程度去权衡一下，大约就晓得收入状况了。

顺便分享一下网上看到的待遇

甘肃省临夏州：助理及行政人员每个月到手4000元，司法绩效13000全年；员额人员每个月到手6000元，司法绩效29000。年底两者一样，13薪3000，烤火费1200元，文化奖5000，考核奖3000。

二线省会城市：四级检察官助理，每月薪资待遇8000+，员额检察官有10000+。