申请劳动仲裁后还要上班吗(申请劳动仲裁后是否还需上班？)

申请劳动仲裁后是否还需上班？

申请劳动仲裁后，是否需要继续上班，这是很多劳动者所关心的问题。答案是肯定的，申请劳动仲裁并不意味着可以停止工作。

劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，而不是一种停工罢工的行为。申请劳动仲裁的目的是为了维护自己的合法权益，解决劳动纠纷，而不是为了停止工作。

劳动者在申请劳动仲裁期间仍然应该履行自己的工作职责，按照雇主的要求完成工作任务。如果因为申请劳动仲裁而停止工作，不仅会影响工作进度，还可能被视为违反劳动合同，面临解雇或其他处罚。

即使申请劳动仲裁后，劳动者仍然应该继续工作，但是如果工作环境或者工作内容对劳动者的身体健康或者生命安全造成威胁，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求停止工作或者改善工作环境。

申请劳动仲裁并不意味着可以停止工作，劳动者应该继续履行自己的工作职责，同时通过法律程序解决劳动争议。

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