工伤胳膊没了怎么赔偿_工伤胳膊失去，如何赔偿？

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或患病。当工伤导致胳膊失去时，劳动者有权获得相应的赔偿。以下是关于工伤胳膊失去的赔偿问题的解答。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤胳膊失去的赔偿范围包括以下几个方面：

- 医疗费用：劳动者因工伤导致胳膊失去需要接受治疗和康复，相关的医疗费用应由雇主承担。

- 伤残赔偿金：根据劳动者的伤残程度，雇主应支付相应的伤残赔偿金。伤残等级越高，赔偿金额越高。

- 生活护理费：如果劳动者因工伤胳膊失去需要雇佣他人进行生活护理，雇主应支付相应的生活护理费。

- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，劳动者还有权获得一次性伤残补助金。

劳动者在获得赔偿前需要按照以下程序和要求进行申请：

- 及时报告：劳动者应及时向雇主报告工伤，并尽快向当地劳动保障部门申请劳动能力鉴定。

- 医疗证明：劳动者需要提供相关的医疗证明，证明胳膊失去是由工伤引起的。

- 劳动能力鉴定：劳动者需要接受劳动能力鉴定，评估伤残等级。

- 赔偿申请：劳动者应向当地劳动保障部门提交赔偿申请，提供相关的证明文件和资料。

- 赔偿裁定：劳动保障部门将根据劳动者的申请和相关证据作出赔偿裁定。

如果劳动者对赔偿裁定不满意，可以向劳动保障部门提出复议申请。如果复议仍未解决争议，劳动者可以向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。

- 劳动者应妥善保管相关证据和医疗记录，以便在申请赔偿时提供必要的证明文件。

- 劳动者应积极配合劳动能力鉴定和赔偿申请的程序，确保申请能够顺利进行。

- 雇主应按照法律规定承担相应的赔偿责任，不能以任何理由拒绝或延迟赔偿。

工伤胳膊失去的赔偿范围包括医疗费用、伤残赔偿金、生活护理费和一次性伤残补助金。劳动者需要按照规定的程序和要求申请赔偿，并妥善保管相关证据和医疗记录。如果对赔偿裁定不满意，可以提出复议申请或向法院提起诉讼解决争议。雇主应承担相应的赔偿责任，不能以任何理由拒绝或延迟赔偿。