工伤搞到眼睛怎么赔偿,工伤致眼受损，赔偿如何？

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损伤。当工伤导致眼睛受损时，赔偿问题是工伤受害者关心的重要问题。本文将回答关于工伤搞到眼睛的赔偿问题。

工伤赔偿是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规进行的。根据这些法律法规，工伤赔偿应遵循以下基本原则：

1. 公平原则：工伤赔偿应当公平合理，根据工伤的性质、程度和后果进行赔偿。

2. 全额赔偿原则：工伤赔偿应当以全额赔偿为原则，即赔偿应覆盖医疗费用、护理费、误工费、残疾补助金、丧葬费等各项损失。

3. 社会保障原则：工伤赔偿应当由用人单位按照法定的比例缴纳工伤保险费，并由社会保险基金提供赔偿。

当工伤导致眼睛受损时，赔偿方式主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用赔偿：工伤受害者可以享受由工伤保险基金支付的医疗费用赔偿。这包括住院费、手术费、药费、康复费等。

2. 护理费赔偿：如果工伤导致受害者需要进行长期护理，工伤保险基金也会支付相应的护理费用。

3. 误工费赔偿：如果工伤导致受害者无法正常工作，工伤保险基金将支付相应的误工费。误工费的计算一般是按照受害者的工资水平和工伤造成的丧失程度进行核定。

4. 残疾补助金赔偿：如果工伤导致受害者发生了永久性残疾，工伤保险基金将支付相应的残疾补助金。残疾补助金的金额根据残疾程度和工资水平进行核定。

5. 丧葬费赔偿：如果工伤导致受害者死亡，工伤保险基金将支付相应的丧葬费用。

当工伤发生后，受害者或其家属应及时向所在单位报告，并尽快申请工伤认定。具体的申请和认定程序可以咨询所在单位的人力资源部门或当地劳动保障部门。

在工伤认定完成后，受害者或其家属可以向所在单位提出赔偿申请。单位应按照法定程序和标准进行赔偿支付。如果单位未履行赔偿义务或赔偿不公平，受害者可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会提出申诉。

工伤搞到眼睛的赔偿主要包括医疗费用、护理费、误工费、残疾补助金和丧葬费等。赔偿应按照公平原则和全额赔偿原则进行，由工伤保险基金提供赔偿。受害者或其家属应及时申请工伤认定，并向所在单位提出赔偿申请。如果赔偿存在问题，可以通过劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会进行申诉。