工伤去世 赔偿怎么算工伤致死赔偿如何计算

工伤去世 赔偿怎么算 工伤致死赔偿如何计算

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病，而工伤致死则是指工伤导致的死亡。对于工伤致死的情况，赔偿的计算是根据相关法律法规进行的。以下将详细介绍工伤致死赔偿的计算方法。

工伤致死赔偿的计算方法

根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》，工伤致死赔偿主要包括以下几个方面：

1. 身故补助金：根据被害人的年龄、工龄和基本工资确定补助金的数额。通常情况下，补助金的标准为被害人基本工资的20倍至30倍。如果被害人的家庭成员有特殊困难，补助金的标准可以适当提高。

2. 丧葬费：根据被害人的身份和职务确定丧葬费的数额。一般情况下，丧葬费的标准为被害人基本工资的10倍至20倍。

3. 抚恤金：根据被害人的家庭情况和经济状况确定抚恤金的数额。抚恤金的标准为被害人基本工资的20%至30%，并根据家庭成员的人数进行适当调整。

4. 生活费补助金：根据被害人的家庭情况和经济状况确定生活费补助金的数额。生活费补助金的标准为被害人基本工资的20%至30%。

5. 住房补助金：根据被害人的家庭情况和经济状况确定住房补助金的数额。住房补助金的标准为被害人基本工资的10%至20%。

6. 子女抚养费：根据被害人的家庭情况和经济状况确定子女抚养费的数额。子女抚养费的标准为被害人基本工资的15%至25%。

工伤致死赔偿的申请流程

1. 通知用人单位：家属应及时通知用人单位，并提供相关证明材料。

2. 办理工伤认定：家属需要向当地劳动保障部门申请工伤认定，并提供相关证明材料，如工伤事故发生的时间、地点、原因等。

3. 提交赔偿申请：一旦工伤认定完成，家属可以向劳动保障部门提交赔偿申请，并提供相关证明材料，如被害人的基本工资、家庭成员的身份证明等。

4. 审核赔偿申请：劳动保障部门将对赔偿申请进行审核，并根据相关法律法规确定赔偿的数额。

5. 发放赔偿金：一旦赔偿申请审核通过，劳动保障部门将发放赔偿金给被害人的家属。

工伤致死赔偿的计算是根据相关法律法规进行的，主要包括身故补助金、丧葬费、抚恤金、生活费补助金、住房补助金和子女抚养费等。家属需要按照规定的申请流程办理工伤认定和赔偿申请，以获得相应的赔偿金。

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