上海工伤骨折怎么赔偿_上海工伤骨折赔偿：权益保障与公正裁决

工伤骨折是一种常见的工伤类型，对受伤员工的生活和工作能力造成了严重的影响。在上海，工伤骨折的赔偿是根据相关法律法规来进行的，旨在保障受伤员工的权益，并确保公正的裁决。

根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市工伤保险条例》，上海的工伤骨折赔偿主要包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤津贴等。

1. 医疗费用：受伤员工在医疗过程中产生的合理医疗费用将由工伤保险基金支付，包括住院治疗、手术费用、康复治疗等。

2. 伤残补助金：如果骨折导致受伤员工的劳动能力减损，根据伤残程度，将支付相应的伤残补助金。伤残程度由劳动能力鉴定委员会评定。

3. 一次性工伤医疗补助金：受伤员工在工伤治疗期间的生活费用、交通费用等将由一次性工伤医疗补助金进行补偿。

4. 工伤津贴：如果受伤员工在治疗期间无法工作，将获得工伤津贴。工伤津贴的发放标准为工资的百分之八十。

在上海，工伤骨折赔偿的裁决程序是公正和透明的，确保受伤员工的权益得到保护。

1. 申报工伤：受伤员工应及时向所在单位报告工伤，并填写《工伤事故报告书》。单位将根据相关规定将报告书上报给劳动保障行政部门。

2. 劳动能力鉴定：受伤员工需要进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定伤残程度。鉴定结果将作为赔偿的依据。

3. 赔偿协商：劳动保障行政部门将组织受伤员工和用人单位进行赔偿协商。如果双方无法达成一致，劳动保障行政部门将进行调解。

4. 裁决申请：如果调解未能达成协议，受伤员工可以向劳动保障行政部门提出裁决申请。劳动保障行政部门将组织专家进行裁决。

5. 裁决结果：裁决结果将由劳动保障行政部门通知受伤员工和用人单位。双方可以根据结果进行申诉，但必须在规定的时间内提出。

上海对工伤骨折的赔偿进行了明确的规定，以保障受伤员工的权益。赔偿包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤津贴等。赔偿的程序公正透明，受伤员工可以通过申报工伤、劳动能力鉴定、赔偿协商和裁决申请等步骤来维护自己的权益。