辞职后 工资可以拖欠吗

辞职后，工资可以拖欠吗？

答案是不可以。

根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果劳动者离职，用人单位应当在劳动合同解除或者终止之日起15日内支付劳动者的工资。

如果用人单位未能按时支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者还可以要求用人单位支付滞纳金和赔偿金。

需要注意的是，如果劳动者在离职前有未完成的工作任务或者有违反劳动合同的行为，用人单位可以依法扣除相应的工资或者赔偿金。这些扣除必须经过双方协商一致或者仲裁委员会的裁决。

辞职后工资不可以被拖欠，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未能按时支付工资，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。

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