没有辞职直接走人不发工资违法吗

没有辞职直接走人不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。劳动者离职时，用人单位应当在最后一个工作日或者与劳动者协商一致的时间内支付劳动者的工资。

如果用人单位没有按照约定或者协商一致的时间支付工资，就构成拖欠工资，属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。

如果用人单位没有经过劳动者同意，直接扣除或者拖欠工资，也是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位不得以任何形式扣发劳动者的工资。如果用人单位违反规定扣发工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，要求用人单位支付被扣发的工资。

用人单位没有辞职直接走人不发工资是违法的，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。劳动者在离职前应当与用人单位协商好工资支付时间，确保自己的权益得到保障。

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