没有提前辞职直接走了能拿到工资吗

在职场中，有时候我们因为各种原因需要离开公司，但是又不想提前辞职，直接走人。这样做的话，我们还能拿到工资吗？

没有提前辞职直接走了能拿到工资吗

答案是，一般情况下是可以拿到工资的。因为在中国劳动法中规定，雇主应当按照劳动合同约定的时间和方式支付劳动者的工资报酬。也就是说，只要我们有劳动合同，按照合同规定的时间和方式离开公司，就应该能够拿到我们应得的工资。

但是需要注意的是，如果我们没有按照劳动合同规定的时间和方式离开公司，就可能会影响我们的工资支付。比如，如果我们没有请假就直接走人，那么公司可能会认为我们擅自离职，从而拒绝支付我们的工资。如果我们没有完成合同规定的工作内容，也可能会影响工资的支付。

如果我们在离开公司后，公司发现我们有违规行为或者违反了公司的规定，公司也有权利扣除我们的工资。比如，如果我们泄露了公司的商业机密，或者在离职前将公司的设备或资料带走等，公司都有权利扣除我们的工资。

如果我们需要离开公司，最好还是按照劳动合同规定的时间和方式进行辞职。这样既能够保障我们的工资支付，也能够保障我们的职业信誉。如果我们确实有特殊情况需要提前离职，最好与公司进行沟通，尽量达成双方都能接受的协议。

没有提前辞职直接走了，我们一般情况下是可以拿到工资的，但是需要注意遵守劳动合同规定的时间和方式进行离职，避免因为违规行为而影响工资的支付。