工厂上班不到一个月辞职能拿工资吗

工厂上班不到一个月辞职能拿工资吗？

这个问题的答案是：根据《劳动合同法》的规定，工人在试用期内可以随时解除劳动合同，但是工资的支付应当按照合同约定执行。如果合同中没有约定，则应当按照当地最低工资标准支付工资。

也就是说，如果你在工厂上班不到一个月就辞职，那么你应当能够拿到按照合同约定或者最低工资标准支付的工资。

需要注意的是，如果你在试用期内辞职，那么你的离职原因会被记录在档案中，可能会对你以后的就业产生一定的影响。在决定辞职之前，一定要考虑清楚自己的职业规划和发展方向。

如果你在试用期内解除劳动合同，工厂也有权利要求你支付一定的违约金。这个违约金的数额应当在合同中约定，并且不能超过你一个月的工资。

如果你在工厂上班不到一个月就辞职，你应当能够拿到相应的工资，但是需要注意离职原因对以后就业的影响，以及可能需要支付的违约金。

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