在公司上班十天,辞职可以拿工资吗

在公司上班十天，辞职可以拿工资吗？

答案是肯定的，根据《劳动法》的相关规定，员工在试用期内辞职，应该按照合同约定或者公司规定支付工资。试用期的长度一般是1-3个月，具体以合同约定为准。如果试用期内辞职，公司应该支付员工试用期内已经工作的工资。

但是需要注意的是，如果员工在试用期内被公司辞退，公司不需要支付员工任何赔偿金或者经济补偿。这是因为试用期是双向选择的，既可以是员工选择公司，也可以是公司选择员工。如果员工在试用期内表现不佳或者不符合公司要求，公司有权力辞退员工。

如果员工在试用期内辞职，公司也不需要支付员工的社保和公积金。这是因为社保和公积金需要在员工正式转为公司员工后才开始缴纳。

如果你在公司上班十天内决定辞职，公司应该支付你试用期内的工资，但是不需要支付社保和公积金。如果你在试用期内被公司辞退，公司不需要支付任何赔偿金或者经济补偿。

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