因调岗被迫辞职有补偿吗(调岗被迫离职，是否有补偿？)

因调岗被迫辞职有补偿吗？

对于这个问题，答案是有可能有补偿，也有可能没有补偿，具体情况要看个人所处的岗位和公司的政策。

如果个人所处的岗位是合同制的，那么在合同期内，公司如果要求调岗，就需要与个人重新签订合同，并且在合同中明确约定调岗的事项和补偿标准。如果个人不同意调岗并选择辞职，那么公司需要按照合同中的约定进行补偿。

如果个人所处的岗位是无固定期限劳动合同制的，那么公司在调岗时需要提前告知个人，并且与个人协商解决。如果协商不成，个人可以选择解除劳动合同，并且有可能获得经济补偿。

如果个人所处的岗位是公务员或事业单位工作人员，那么调岗需要符合相关规定，并且需要经过程序化的程序。如果个人不同意调岗，可以提出申诉，但是一般情况下不会获得经济补偿。

因调岗被迫辞职是否有补偿，要具体情况具体分析，建议个人在遇到这种情况时，先了解自己所处的岗位和公司的政策，然后再与公司进行协商解决。