手残疾工伤怎么赔偿_手残疾工伤赔偿怎么办

手残疾工伤是指因工作原因导致手部残疾的工伤。对于受伤的工人来说，赔偿是他们合法权益的保障。那么，手残疾工伤应该如何赔偿呢？下面将从赔偿标准、赔偿程序等方面进行解答。

根据《中华人民共和国劳动保险法》和相关法律法规的规定，手残疾工伤的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工人因手残疾工伤需要接受的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费等，由用人单位或者其劳动保险参保单位负责支付。

2. 工伤津贴：工人因手残疾工伤暂时或永久丧失劳动能力，需要休养或转岗，用人单位应按照一定比例支付工伤津贴，具体比例根据伤残程度和工资水平等因素而定。

3. 一次性伤残补助金：对于因手残疾工伤造成残疾的工人，用人单位应当支付一次性伤残补助金。补助金的金额根据伤残程度进行评定，评定结果由劳动能力鉴定委员会或者劳动能力鉴定机构出具的《劳动能力鉴定结论书》确定。

4. 生活护理费：对于因手残疾工伤需要雇佣他人照料生活的工人，用人单位应支付生活护理费，具体标准由劳动能力鉴定委员会或者劳动能力鉴定机构根据实际情况确定。

手残疾工伤的赔偿程序主要包括以下几个步骤：

1. 及时报告和就医：工人在发生手残疾工伤后，应及时向用人单位报告，并前往医疗机构进行诊断和治疗。用人单位应协助工人办理工伤认定手续。

2. 工伤认定：工人在完成医疗治疗后，需向劳动能力鉴定委员会或者劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为工伤认定的依据。

3. 赔偿协商：工伤认定结果出来后，用人单位和工人可以进行赔偿协商。双方应根据法律规定和实际情况，协商确定赔偿金额和方式。

4. 赔偿支付：协商一致后，用人单位应按照约定的方式和时间支付赔偿款项给工人。如有争议，工人可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。

1. 工人在发生手残疾工伤后，应及时报告用人单位，并妥善保留相关证据，如医疗记录、照片等，以便后续的赔偿申请和认定。

2. 工人在劳动能力鉴定过程中，应如实提供个人信息和伤残情况，以确保鉴定结果的准确性。

3. 工人在赔偿协商过程中，应了解自己的合法权益，与用人单位进行平等协商，确保赔偿金额和方式符合法律规定。

4. 如遇到赔偿问题无法解决，工人可以咨询劳动保障部门或者寻求法律援助，维护自己的合法权益。

手残疾工伤的赔偿是工人的合法权益，用人单位应按照法律规定承担赔偿责任。工人在赔偿过程中应了解相关法律法规，维护自己的权益，如有需要可以寻求法律援助。