连续伤害工伤怎么赔偿,连续伤害工伤赔偿：权益保障与补偿措施

连续伤害工伤是指在工作过程中，由于同一工作原因导致的多次受伤情况。对于连续伤害工伤，法律规定了一系列的权益保障和补偿措施，以确保受伤工人的合法权益得到保障。

在连续伤害工伤中，受伤工人享有以下权益保障：

1. 工伤认定：受伤工人可以向所在企事业单位提出工伤认定申请。单位应当及时组织进行工伤认定，确保受伤工人的合法权益得到保障。

2. 医疗保障：受伤工人有权享受由单位提供的医疗保障，包括住院治疗、手术费用、康复费用等。单位应当按照相关规定为受伤工人提供必要的医疗服务。

3. 工伤津贴：连续伤害工伤导致工人暂时丧失劳动能力时，可以享受工伤津贴。工伤津贴的发放标准由当地劳动保障部门制定，根据工人的工资水平和伤残程度进行核定。

对于连续伤害工伤，受伤工人可以获得以下补偿措施：

1. 伤残补助金：如果连续伤害工伤导致工人的伤残程度达到一定标准，工人可以获得伤残补助金。伤残补助金的发放标准由当地劳动保障部门制定，根据伤残程度和工人的工资水平进行核定。

2. 一次性工伤医疗补助金：连续伤害工伤需要接受手术治疗的，可以获得一次性工伤医疗补助金。补助金的发放标准由当地劳动保障部门制定，根据手术费用和工人的工资水平进行核定。

3. 生活费补助金：连续伤害工伤导致工人长期丧失劳动能力的，可以获得生活费补助金。补助金的发放标准由当地劳动保障部门制定，根据工人的工资水平和伤残程度进行核定。

为了获得连续伤害工伤的相应赔偿，受伤工人需要按照以下流程进行申请：

1. 及时报告：受伤工人应当及时向所在企事业单位报告受伤情况，并提供相关证明材料。

2. 工伤认定申请：受伤工人可以向所在企事业单位提出工伤认定申请，单位应当组织进行认定。

3. 医疗保障：受伤工人可以向单位申请医疗保障，单位应当提供必要的医疗服务。

4. 补偿申请：受伤工人可以向当地劳动保障部门提出补偿申请，提交相关证明材料和申请表格。

5. 审核和发放：劳动保障部门将对受伤工人的申请进行审核，核定相应的补偿金额，并及时发放给受伤工人。

对于连续伤害工伤，法律规定了一系列的权益保障和补偿措施，以确保受伤工人的合法权益得到保障。受伤工人应当及时报告和申请，按照相应流程进行，以获得应有的赔偿和补偿。