非工伤可以赔偿吗,非工伤事故亦可获赔？浅析工伤认定与赔偿范围

非工伤也可以赔偿，非工伤事故同样可以获得赔偿。这就要涉及到工伤认定和赔偿范围这两方面的问题。

1、法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，认定工伤应具备以下条件：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

(4)因工作原因，受到职业病伤害。

2、认定程序：

(1)职工或其近亲属在事故发生后30日内提出工伤认定申请；

(2)用人单位自事故发生之日起30日内向统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请；

(3)社会保障行政部门在受理工伤认定申请后，应当及时组织调查，并在60日内作出工伤认定决定。

1、工伤保险待遇：

(1)医疗费用

(2)住院伙食补助费

(3)停工留薪期工资

(4)一次性伤残补助金

(5)一次性工伤医疗补助金

(6)伤残津贴

(7)丧葬补助金

(8)供养亲属抚恤金

(9)工伤康复费用

2、民事赔偿：

(1)医疗费

(2)误工费

(3)护理费

(4)交通费

(5)住宿费

(6)营养费

(7)精神损害抚慰金

(8)残疾赔偿金

(9)死亡赔偿金

需要注意，非工伤赔偿的适用范围和待遇标准与工伤赔偿是有区别的。具体赔偿项目和标准应根据事故原因和责任认定等情况确定。

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