工伤需要厂里赔偿吗(工伤索赔：厂方有无赔偿义务)

如果工人在工作中受伤或者患 occupational disease，企业应该按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。

(1)在工作时间和工作场所内，因执行工作任务遭受事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭受事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的；

(4)患职业病的；

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

企业对工伤职工应当承担的赔偿项目有：

(1)医疗费

(2)住院伙食补助费

(3)护理费

(4)交通费

(5)住宿费

(6)工伤期间工资

(7)丧葬补助金

(8)供养亲属抚恤金

(9)一次性工伤补助金

企业在下列情形下，对工伤事故不承担赔偿责任：

(1)因本人故意犯罪或者违章违纪受到刑事处罚的；

(2)自残或者自伤的；

(3)醉酒或者吸毒期间受到事故伤害的；

(4)在个人恩怨、纠纷中受到伤害的；

(5)其他依法不属于工伤的情形。