工伤需要仲裁赔偿吗(工伤维权必备指南：仲裁赔偿知多少)

工伤事故发生后，员工除了需要进行工伤认定外，在无法向单位协商达成赔偿时，需要向劳动仲裁委员会申请仲裁，以保障自己的合法权益。

一、工伤认定

工伤认定是员工获得工伤待遇的前提条件，由单位或劳动者向当地社会保险行政部门申请。认定后，员工才能享受工伤待遇，包括医疗费用、误工费、伤残津贴等。

二、仲裁申请

如果员工与单位在工伤赔偿金额或其他事宜上无法协商一致，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请应在劳动争议发生之日起一年内提出。

三、仲裁程序

仲裁程序主要包括以下步骤：

- （1）提交仲裁申请

- （2）仲裁庭审

- （3）仲裁裁决

四、仲裁费用

仲裁费用由申请一方承担。费用包括仲裁费、仲裁庭审费、鉴定费等。仲裁费用根据案件的复杂程度和争议金额而定。

五、裁决执行

仲裁裁决书具有法律效力，如果一方当事人不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。

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