工伤还有继续赔偿吗(工伤后是否仍可持续索赔？)

工伤后是否仍可持续索赔？答案是肯定的。工伤赔偿并不是一次性的，而是可以根据伤情变化和相关法规的调整而进行持续赔偿。

1. 伤情变化：由于工伤导致的损害程度加重，如残疾等级提高、治疗费用增加。

2. 法规调整：相关赔偿标准和规定发生变化，导致赔偿金额提高。

3. 伤残等级复核：伤情稳定后再经由劳动能力鉴定委员会复核，残疾等级可能提升，从而获得更高的赔偿。

1. 医疗费用：工伤治疗产生的费用，包括住院费、手术费、医药费等。

2. 伤残津贴：伤残等级达到一定程度后，每月可领取相应金额的津贴。

3. 生活费补助：生活不能自理的严重伤残人员，可获得生活费补助。

4. 精神损害抚慰金：工伤造成严重的精神损害，可获得精神损害抚慰金。

5. 其他费用：如营养费、交通费、护理费等。

1. 工伤认定：申请劳动能力鉴定，确认工伤事实和伤残等级。

2. 申请赔偿：向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤赔偿。

3. 材料提交：提供伤情证明、工资证明、劳动关系证明等材料。

4. 审批审核：经办机构审核申请材料并做出审批决定。

5. 发放赔偿：符合条件的工伤人员将收到相应的赔偿金。

1. 注意时效性：工伤赔偿申请应在法定期限内提出，一般为工伤发生之日或工伤认定之日起一年内。

2. 积极配合治疗：配合工伤康复治疗，有助于改善伤情，减少后续医疗费用。

3. 及时了解法规变化：关注相关赔偿标准和规定的更新，以确保自身权益。

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