工伤赔偿算收入吗(工伤赔偿算收入影响社保缴费)

工伤赔偿金算作收入，因此会影响社保缴费。

《社会保险法》第五条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”

《工伤保险条例》第二十条规定：“工伤保险基金按照国家规定的标准，对因工伤发生的下列费用给予补助、支付：(一)医疗费、康复费、辅助器具费；(二)住院伙食补助费；(三)停工留薪期工资；(四)一次性伤残补助金；(五)一次性工亡补助金；(六)供养亲属抚恤金；(七)死亡丧葬补助金；(八)劳动能力鉴定费。”

由于工伤赔偿金被视为收入，因此会影响社保缴费。

1、社保基数

工伤赔偿金属于个人工资收入，需要计入社保缴费基数，即在计算社保缴费时需要将工伤赔偿金金额纳入考虑范围。

2、缴费比例

工伤赔偿金需要按照社保缴费比例缴纳社保费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。

在实际操作中，工伤赔偿金的社保缴费处理方式可能因具体情况而异，例如：

1、一次性赔偿

如果工伤赔偿金是一次性发放，则该笔收入将在发放当月计入社保缴费基数。

2、分期赔偿

如果工伤赔偿金是分期发放，则每期收入在发放当月计入社保缴费基数。

1、工伤赔偿金不是全部算收入

并非全部的工伤赔偿金都算作收入，如一次性伤残补助金就属于非收入性赔偿。

2、社保补缴

如果工伤赔偿金是在社保缴费期外获得的，则需要进行社保补缴。

3、具体情况咨询社保部门

对于工伤赔偿金的社保缴费具体问题，建议咨询当地社保部门。