工伤赔偿有期现吗,工伤赔偿期限之探讨

工伤赔偿是否有限期，一直以来都是工伤赔偿法律制度中备受关注的问题。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿具有时效性。

工伤赔偿期限的认定

一、工伤认定期限

工伤认定时效为一年，自事故发生之日起或者被诊断为职业病之日起计算。在特殊情况下，可以延长至二年。

二、工伤赔偿期限

工伤赔偿的期限分为2种情况：

1、一次性伤残补助金

自劳动能力鉴定结论书作出之日起五年内提出，否则视为放弃。

2、伤残津贴、护理费等长期给付待遇

自起始日起10年内提出，超过10年不予追索。

三、工伤抚恤金期限

工伤抚恤金的领取期限不限，只要符合条件，即可长期领取。

工伤赔偿期限的特殊情况

一、故意隐瞒工伤事实

用人单位故意隐瞒工伤事实的，工伤认定时效和赔偿时效均可延长至三年。

二、无责任能力

患有无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员，其工伤认定和赔偿时效自其监护人知道或者应当知道之日起计算。

三、特殊工伤情况

因战争、自然灾害等特殊原因造成的工伤，工伤认定和赔偿时效可适当延长。

工伤赔偿期限的设定是为了维护职工的合法权益，保障工伤职工及时获得赔偿。在遭受工伤后，应及时申请工伤认定和提出赔偿请求，避免因超过时效而丧失权利。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。

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