工伤赔偿单位赔钱吗,工伤索赔：单位埋单的血泪账”

工伤赔偿单位赔钱吗,工伤索赔：单位埋单的血泪账

工伤索赔中，用人单位需要承担的主要费用包括：

一、医疗费用

工伤职工因工受伤或患职业病所发生的医疗费用，由用人单位负责支付。

包括治疗费、住院费、手术费、康复费、护理费等。

二、误工费用

工伤职工在治疗期间的工资，由用人单位照发。

误工费的计算标准为工伤职工受伤前十二个月的平均工资。

三、工伤津贴

工伤职工在休工治疗期间，由用人单位每月支付工伤津贴。

工伤津贴的标准为工伤职工受伤前十二个月平均工资的90%。

四、伤残补助金

工伤职工经劳动能力鉴定为伤残的，由用人单位一次性支付伤残补助金。

伤残补助金的标准根据伤残等级而定。

五、一次性伤残就业补助金

经劳动能力鉴定为伤残但仍具有劳动能力的工伤职工，由用人单位一次性支付一次性伤残就业补助金。

标准依据伤残等级和当地最低工资标准确定。

六、精神抚慰金

工伤职工因工伤或职业病致残、死亡或近亲属死亡造成精神损害的，由用人单位承担精神抚慰金。

金额由法院根据案情而定。

七、丧葬补助金

工伤职工因工伤死亡或近亲属死亡的，用人单位须支付丧葬补助金。

标准为当地最低工资标准的六个月。

八、供养亲属抚恤金

工伤职工因工伤死亡，由用人单位支付供养亲属抚恤金。

标准为工伤职工生前工资的30%-70%，供养亲属人数越多，比例越高。

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