工伤是企业赔偿吗,工伤赔偿企业责任辨析

工伤是企业赔偿吗？

是的，工伤是企业赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在用人单位工作过程中受到的事故伤害，或者因患职业病导致的暂时或者永久丧失劳动能力。对工伤职工，用人单位应承担赔偿责任。

企业工伤赔偿责任

1. 医疗费用赔偿

工伤职工因工负伤，须用人单位承担医疗费、住院费、手术费、交通费等合理费用。

2. 丧葬费赔偿

工伤职工因工死亡，由其近亲属领取丧葬费。

3. 伤残津贴赔偿

工伤职工因工致残，丧失或部分丧失劳动能力，可获得伤残津贴。

4. 抚恤金赔偿

工伤职工因工死亡，由其近亲属领取抚恤金。

5. 一次性工伤补助金赔偿

工伤职工因工致残，经鉴定为10级以上伤残，可一次性领取工伤补助金。

6. 误工费赔偿

工伤职工因工受伤，在治疗期间，其工资照发。

7. 家属护理费赔偿

工伤职工因工致残，造成生活不能自理，其家属可获得护理费。

免责情形

在以下情形下，用人单位可以免于承担工伤赔偿责任：

1.职工因故意犯罪或重大过失造成工伤；

2.职工未按规章制度操作或违章指挥，造成工伤；

3.职工在工作时间外从事与工作无关的活动造成工伤。

其他责任

除了赔偿外，用人单位还有以下责任：

1.及时向劳动行政部门报告工伤事故；

2.建立工伤保险制度；

3.为工伤职工提供职业康复服务。

如果您有法律疑问，可直接在本站免费问律师。

文章地址：https://law.yocardhome.com/show7748.html