工伤必须要赔偿吗(工伤赔偿：权利不容忽视，追责责无旁贷)

工伤赔偿是工伤事故受害者享有的合法权利，依据法律规定，只要认定为工伤，企业就必须承担相应的赔偿责任。

依据《中华人民共和国工伤保险法》第二十四条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任，依法给予工伤赔偿。

工伤赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住宿费、伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

发生工伤后，受害人应及时向用人单位报告，用人单位应在30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤，用人单位应在15日内制定工伤保险待遇决定。

如果用人单位不履行赔偿义务，工伤事故受害人可以依法提起劳动仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

追究工伤责任是为了保护工伤事故受害者的合法权益，督促用人单位重视安全生产，预防和减少工伤事故发生。

工伤赔偿是维护工伤事故受害者合法权益的重要保障。工伤事故受害人及家属应了解自己的权利，依法追究用人单位的赔偿责任，最大程度维护自身利益。

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