工伤对方需要赔偿吗(工伤索赔，对方应担责)

对于工伤事故，是否需要对方赔偿是一个比较复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。如果对方存在过错或故意行为，导致工伤事故的发生，则需要承担赔偿责任。

1、对方有故意或过失行为

(1)如果对方故意或过失行为导致工伤事故的发生，则需要承担全部赔偿责任。例如，对方违反操作规程、未采取必要的安全措施等，导致工伤事故的发生。

(2)对方负有安全保障义务，但未履行或未尽到义务，导致工伤事故的发生，也需要承担赔偿责任。例如，用人单位未提供必要的劳动防护用品、未进行安全教育培训等。

2、对方未尽到安全提示义务

(1)如果对方对工伤事故的危险性知情，但未尽到安全提示义务，导致工伤事故的发生，也需要承担赔偿责任。例如，对方知道机器存在故障，但未及时告知受害人。

(2)对方应当知道工伤事故的危险性，但未尽到合理注意义务，导致工伤事故的发生，也需要承担赔偿责任。例如，对方未对场地进行必要的安全检查，导致受害人滑倒受伤。

3、第三方责任

(1)如果工伤事故是由第三方责任造成的，则需由第三方承担赔偿责任。例如，另一家单位的车辆闯红灯与受害人所在车辆发生碰撞，导致受害人受伤。

(2)共同侵权导致工伤事故的发生，则共同侵权人需要承担连带赔偿责任。例如，用人单位和第三方共同违反安全规定，导致工伤事故的发生。

4、受害人自行承担责任

(1)如果工伤事故是由于受害人自身原因造成的，如违反操作规程、未采取必要的安全措施等，则受害人需要自行承担责任。

(2)受害人对工伤事故的发生存在重大过失，则可以减轻对方赔偿责任。例如，受害人无视安全警示，强行进入危险区域作业而受伤。

工伤事故的赔偿责任需要根据具体情况进行判断，如果对方存在过错或故意行为，导致工伤事故的发生，则需要承担赔偿责任。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。