工伤可以双份赔偿吗,工伤赔偿能叠加翻倍吗

否。工伤赔偿不能双份赔偿，更不能叠加翻倍。工伤赔偿标准和流程受国家法律法规严格规定和保护。

工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残补助金、护理费、残疾辅助器具费、丧葬补助金、抚恤金等费用。具体赔偿金额根据工伤等级、劳动者收入等因素确定。

互斥原则：不同赔偿项目之间互斥，例如误工费和工资待遇不能重复领取。

一次性解决原则：除伤残津贴、护理费等需要持续支付的费用外，其他赔偿项目原则上一次性支付。

比例补偿原则：工伤赔偿金额与劳动者的收入和伤残等级成正比。

法定赔偿原则：工伤赔偿标准由法律法规制定，单位不得自行降低或提高。

单位在接到工伤报告后，应立即向社会保险经办机构申报。

社会保险经办机构调查取证，认定工伤事实。

用人单位根据认定结果，一次性支付赔偿费用。

劳动者对赔偿结果不服的，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

工伤赔偿不能双份赔偿或叠加翻倍。工伤赔偿标准和程序受法律严格规定，旨在保障劳动者在工伤事故中的合法权益。

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