受工伤会给赔偿吗,工伤赔偿细则全解

受工伤会给赔偿，工伤赔偿涉及多个方面，以下细则供参考：

1. 工伤认定

(1) 工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故或者职业病伤害。

(2) 工伤认定由用人单位或者受工伤职工向社会保险行政部门申请，经过调查取证，作出认定。

2. 工伤待遇

(1) 医疗费用报销：用人单位应当支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

(2) 工伤待遇：包括工伤津贴、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等。

(3) 生活护理费：因工伤导致生活不能自理的职工，可以申请生活护理费。

(4) 伤残辅助器具费：伤残等级为六级至十级的职工，根据伤残等级可以获得相应的伤残辅助器具费。

3. 工伤赔偿

(1) 工伤职工可以向用人单位索赔医疗费用、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等赔偿。

(2) 赔偿金额根据职工的伤残等级、工资标准、抚养人数等因素确定。

(3) 工伤赔偿案件可以向劳动争议仲裁委员会仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

4. 责任认定

(1) 因工伤职工本人违反规章制度、安全操作规程等造成的工伤事故，由职工自己承担主要责任。

(2) 因用人单位安全生产管理不当造成的工伤事故，由用人单位承担主要责任。

(3) 因第三方过错造成的工伤事故，第三方应当承担主要责任。

5. 工伤预防

(1) 用人单位应当加强安全生产管理，完善安全规章制度。

(2) 职工应当自觉遵守安全操作规程，做好个人防护。

(3) 工会组织应当积极参与安全生产监督，保护职工合法权益。

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