出了工伤需要赔偿吗(工伤赔偿指南：权利保障与合理索赔)

工伤赔偿是保护劳动者在因工受伤或患职业病后获得合理补偿的保障制度。如果符合工伤认定条件，劳动者有权获得工伤赔偿。

(1)在工作时间内、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病；

(2)在工作时间前后上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

(3)因救助危难或紧急避险而受到伤害。

工伤赔偿包括医疗费、住院费、护理费、交通费、住宿费、工伤待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、一次性工伤死亡补助金等。

1、工伤认定：由用人单位或劳动者向当地人社部门申请工伤认定；

2、伤残等级鉴定：由用人单位或劳动者向指定的医疗鉴定机构申请伤残等级鉴定；

3、劳动能力鉴定：由用人单位或劳动者向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；

4、工伤赔偿：根据工伤认定、伤残等级鉴定和劳动能力鉴定结果，由用人单位或社保经办机构支付工伤赔偿。

(1)收集证据，包括事故现场照片、证人证言、医疗记录等；

(2)正确计算工伤赔偿金额，避免损失；

(3)积极协商，及时解决问题；

(4)必要时，依法申请劳动仲裁或法院诉讼。

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