企业工伤有赔偿吗(企业工伤赔偿有保障，保障职工合法权益)

企业工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，企业工伤有如下赔偿保障：

工伤职工发生医疗费用，由工伤保险基金支付。包括治疗费、康复费、辅助器具费、交通费、食宿费等。

工伤职工因工伤暂时无法工作的，由工伤保险基金按其工资标准支付误工费。支付时间从受伤之日起，至伤情稳定或经劳动能力鉴定恢复劳动能力之日止。

工伤职工经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，由工伤保险基金按其工资标准支付固定生活费。伤残等级为一级到四级的，生活费支付期限为伤残等级对应的年限；伤残等级为五级到十级的，生活费支付至死亡之日止。

工伤职工因工伤死亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金，标准为上年度职工平均工资的六个月。

工伤职工因工伤死亡或丧失劳动能力，其供养人失去生活来源的，由工伤保险基金按供养人数和供养比例支付抚恤金。

工伤职工因工伤致残，由工伤保险基金按伤残等级一次性支付工伤医疗补助金。伤残等级为一级到四级的，标准为上年度职工平均工资的20个月；伤残等级为五级到十级的，标准为上年度职工平均工资的10个月。

工伤职工因工伤致残，经劳动能力鉴定无法就业的，由工伤保险基金按伤残等级一次性支付伤残就业补助金。伤残等级为一级到四级的，标准为上年度职工平均工资的30个月；伤残等级为五级到十级的，标准为上年度职工平均工资的15个月。

企业工伤有赔偿，赔偿范围涵盖医疗费用、误工费、生活费、丧葬补助金、抚恤金等诸多方面，保障了职工在遭受工伤事故或职业病时的合法权益。

如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。