买断工伤双倍赔偿吗,买断工伤索赔翻倍权益

根据法律规定，买断工伤是可以获得双倍赔偿的，具体情况如下：

(1)欺诈行为：用人单位欺诈职工签订工伤赔偿协议，或者以暴力、威胁等手段强迫职工签订协议的，职工可以请求人民法院解除劳动合同并支付双倍的赔偿金。

(2)未及时支付赔偿金：用人单位未按时足额支付工伤赔偿金的，职工可以请求劳动保障行政部门责令用人单位支付赔偿金，并支付相当于赔偿金数额50%的赔偿金。

除了法定情形外，在司法实践中，如果发现用人单位存在以下行为，法院也可能会判决双倍赔偿：

(1)故意隐瞒工伤事实：用人单位故意隐瞒工伤事实，导致职工无法及时获得工伤认定和赔偿的。

(2)未尽到安全保障义务：用人单位未尽到安全保障义务，导致职工遭受严重工伤的。

(3)拖延或拒绝支付赔偿金：用人单位拖延或拒绝支付赔偿金，导致职工合法权益受到严重侵害的。

需要注意的是，买断工伤双倍赔偿并不适用于所有情况，例如：

(1)职工因自身违法行为导致的工伤。

(2)职工与用人单位协商一致，自愿放弃双倍赔偿的。

如果您遇到工伤索赔问题，建议及时咨询律师，了解自己的合法权益并获得专业指导。文章内容仅供参考，如需更多帮助请联系本站在线律师问律师。