离职影响工伤赔偿吗(离职风波下的工伤赔偿)

一、解除劳动合同后继续接受治疗

解除劳动合同后，如职工仍在接受工伤治疗，应继续享有与工伤保险有关的医疗、康复等待遇。工伤保险待遇发放至治疗终结或劳动能力鉴定结论作出。

二、领取工伤保险期间解除合同

在领取工伤保险待遇期间解除劳动合同，不影响工伤认定和待遇发放。职工可继续按原标准领取工伤保险待遇，直到治疗终结或劳动能力鉴定结论作出。

三、工伤认定前解除合同

工伤尚未认定前解除劳动合同，对工伤认定无影响。职工可向当地人社部门申请工伤认定，一旦认定工伤，则享受相应工伤保险待遇。

四、工伤认定后解除合同

工伤认定后解除劳动合同，不影响已认定的工伤标准和待遇。职工可继续按原标准领取工伤保险待遇，直至完成康复或劳动能力鉴定。

五、劳动能力鉴定前解除合同

劳动能力鉴定前解除劳动合同，影响工伤赔偿待遇。解除劳动合同后，职工未及时申请劳动能力鉴定，导致鉴定结论无法作出，可能会影响劳动能力等级的确定，从而影响最终的工伤赔偿金额。

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