工伤骨折单位赔偿吗,工伤致骨折 单位该如何赔
2024-04-09 17:13:03法律知识工伤骨折单位赔偿吗,工伤致骨折 单位该如何赔
工伤骨折，单位要赔偿。工伤致骨折的赔偿包括医疗费、护理费、住院伙食补助费及交通费等费用。单位赔偿标准根据职工的伤残程度和工资标准确定。
一、医疗费
医疗费包括治疗工伤所需的医疗、手术、康复、护理、交通等费用。职工在治疗工伤期间发生的医疗费经医疗机构确认为工伤医疗费的，由工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资
职工因工伤暂时完全丧失劳动能力期间，企业应当支付其停工留薪期工资。停工留薪期间工资不得低于当地最低工资标准的80%。
三、一次性伤残补助金
职工因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至十级伤残的，企业应当根据职工的伤残等级支付一次性伤残补助金。
四、辅助器具费
因工伤致残需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，企业应当根据职工伤残等级支付一次性辅助器具费。
五、伤残津贴
职工因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级至十级伤残的，企业应当根据职工的伤残等级支付伤残津贴。伤残津贴的支付期限从劳动能力鉴定结论作出之日起至退休年龄。
六、生活护理费
职工因工伤致残达到生活不能自理程度的，企业应当根据职工的伤残程度支付生活护理费。生活护理费的支付期限从劳动能力鉴定结论作出之日起至职工康复或死亡。
