工伤需要个人赔偿吗,从工伤到个人赔偿：你的权益

工伤通常由单位承担赔偿责任，一般不需要个人赔偿。在某些情况下，个人可能需要承担部分责任。

一、何种情况下个人需承担工伤赔偿责任

1、故意或严重过失造成工伤。如醉酒或吸毒上班致伤。

2、不按规定使用劳动防护用品或不遵守安全操作规程。如不戴安全帽或不系安全带导致头部受伤。

3、存在故意伤害或自伤行为。如打架斗殴或自杀行为。

1、按照《工伤保险条例》中规定的计算方法，以本人平均工资计算的工伤期间的工资、医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金或职工死亡丧葬补助金等。

2、单位因工伤事故而被行政处罚的罚款。

3、单位因工伤事故而支付的其他费用。如误工费、交通费等。

1、事故发生后，及时向单位报告并申请工伤认定。

2、单位在接到申请后，应在30日内向社会保险经办机构申请工伤认定。

3、经办机构调查核实后，作出工伤认定决定。

4、根据工伤认定决定，单位或社会保险经办机构向工伤职工支付相应的赔偿费用。

1、获得工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗费、工资、一次性伤残补助金、生活护理费等。

2、享有医疗保障。工伤职工可享受免费医疗、康复治疗等医疗保障服务。

3、享受劳动关系保护。工伤职工在治疗期间，劳动合同不解除，工资照发。

工伤赔偿是一项复杂的法律问题。如果你有工伤赔偿方面的疑问，建议咨询专业的律师或社保机构。