工伤都需要赔偿吗,工伤赔偿知多少权益维护有技巧

遭遇工伤事故后，工伤赔偿是很多工伤者及其家属关心的话题。那么，工伤都需要赔偿吗？赔偿金有多少？如何维护自己的权益？

一般情况下，工伤事故导致劳动者受伤、残疾或者死亡的，企业应当依法支付工伤赔偿金。但以下情况除外：

（1）劳动者故意造成自身伤害的；

（2）劳动者醉酒或吸毒后造成的；

（3）劳动者有自伤自残行为的；

（4）劳动者违反法律、法规或用人单位规章制度，造成自身伤害的。

工伤赔偿金额根据工伤等级、伤残等级、年龄、工资收入等因素确定。具体赔偿项目包括：

（1）医疗费；

（2）护理费；

（3）一次性伤残补助金；

（4）一次性工伤医疗补助金；

（5）伤残津贴；

（6）遗属补助金；

（7）供养亲属抚恤金；

（8）死亡补偿金。

维护工伤赔偿权益，需要注意以下技巧：

（1）及时申报工伤：在事故发生后30日内向用人单位申报工伤；

（2）保留证据：收集事故现场照片、证人证言、医疗票据等证据；

（3）协商沟通：积极与用人单位协商赔偿事宜，避免不必要的争议；

（4）申请工伤认定：必要时向当地劳动保障部门申请工伤认定；

（5）寻求法律援助：遇到问题时，可寻求律师的帮助，维护自身合法权益。

工伤都需要赔偿吗,工伤赔偿知多少 权益维护有技巧